军队医院聘用人员规范化管理实践

发布时间：2025-06-28 04:23

　　 聘用人员是军队医院建设发展的重要力量。文章简要介绍军队医院在改革调整期间,积极探索聘用人员规范化管理的实践做法。在医院党委统一领导下,安排专门机构、专人管理,提供组织保证。完善招聘程序和工资管理办法等制度规定,着力解决集中居住管理、岗位编制设置等重难点问题。积极协调当地政府部门,为聘用人员职业发展和生活保障排忧解难。依托信息化平台,在聘用人员管理软件研制、实时动态管理、档案规范管理等方面进行有益探索,较大提高医院人力资源管理效率和使用效益。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 统一思想 提高认识 为医院聘用人员规范化管理提供组织保证
2 全面论证 建章立制 为医院聘用人员规范化管理完善制度规定
    2.1 制定完善医院聘用人员管理规定
    2.2 进一步规范聘用人员工资管理办法
    2.3 进一步规范聘用人员招聘程序
3 突出重点 狠抓落实 着力解决聘用人员规范化管理中的重难点问题
    3.1进一步规范聘用人员集中居住管理工作
    3.2科学论证设置聘用人员编制数量
    3.3积极为聘用人员职业发展和生活保障排忧解难
4 注重效率 打造平台 进一步提高医院聘用人员规范化管理质量效益
    4.1 研制聘用人员管理软件系统
    4.2 实现人力资源实时动态管理
    4.3 规范聘用人员档案管理工作



本文编号：4054420