中国城镇企业“老人”“中人”“新人”养老金水平协调研究
发布时间：2025-07-03 05:23
在计划经济向市场经济转型的背景下,中国养老保险制度改革进程中产生了“老人”“中人”“新人”三类不同经济时代的退休群体。由于中国城镇企业职工养老保险制度中的计发办法存在不完善因素,导致已经进入退休状态的“老人”与“中人”群体之间的养老金差距很大。如何协调不同经济时代退休群体养老金的分配公平,保障各类退休群体具有体面和尊严的老年生活,科学地设计调整中国养老金保障水平是一个具有理论价值和现实意义的重点难点问题。本文从中国养老保障的现实出发,借鉴国内外优秀的研究理论和成果,从理论和实际相结合的角度对中国养老金水平协调问题进行了深入的分析,并提出了具体解决方案,以期切实保障中国养老保险制度的公平与效率功能得到充分发挥,进而促进制度长期建设的和谐可持续发展。 本文共分八个部分： 第一部分是导论,阐述选题背景与意义、文献综述对国内外的研究现状进行较为全面的梳理,同时介绍论文框架和研究内容、创新与不足之处。 第二部分是理论基础部分,阐述罗尔斯的公平正义理论、政府干预理论、养老金社会比较理论、生存公平和劳动公平理论。 第三部分是养老保险制度中不同退休群体养老金水平现状分析。主要阐明...
【文章页数】：179 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.2 国内外研究文献综述
1.3 研究方法和研究内容
1.4 创新与不足之处
第2章 养老金水平协调的理论基础
2.1 罗尔斯的公平正义理论
2.2 政府干预理论
2.3 养老金社会比较理论
2.4 生存公平与劳动公平理论
第3章 不同退休群体的养老金水平现状分析
3.1 "老人""中人""新人"养老金计发办法的相关政策
3.1.1 中国养老保险制度改革的背景及动因
3.1.2 1997年养老保险制度改革之前的相关政策
3.1.3 1997年养老保险制度改革中的计发办法
3.1.4 完善城镇基本养老保险制度改革试点中的计发办法
3.1.5 2005年养老保险新政中的计发办法
3.2 不同退休群体的养老金水平测算公式
3.2.1 "新人"养老金水平测算公式
3.2.2 "中人"养老金水平测算公式
3.3 不同退休群体的养老金水平比较分析
3.3.1 改革前后对"老人""中人""新人"养老金水平的影响
3.3.2 改革前后对"中人"与"老人""新人"养老金水平差距的影响
3.4 结论:不同退休群体的养老金水平亟待协调
本章小结
第4章 不同退休群体养老金水平协调的方案设计
4.1 养老金水平协调的标准
4.1.1 国内外养老金合理水平的理论标准
4.1.2 中国养老金水平协调标准的合理区间
4.2 养老金水平协调的方案设计
4.2.1 养老金水平协调设计的指标选择
4.2.2 最低方案设计
4.2.3 偏低方案设计
4.2.4 中等方案设计
4.2.5 最高方案设计
本章小结
第5章 不同退休群体养老金水平协调的实证分析
5.1 不同协调方案下"老人"养老金水平的实证分析
5.2 不同协调方案下"中人"养老金水平的实证分析
5.2.1 不同协调方案下"偏老人"群体养老金水平的实证分析
5.2.2 不同协调方案下"偏新人"群体养老金水平的实证分析
5.3 不同协调方案下"新人"养老金水平的实证分析
本章小结
第6章 不同退休群体养老金水平协调的效应分析
6.1 对不同退休群体福利改进的影响分析
6.1.1 对"老人"退休群体福利改进的影响分析
6.1.2 对"中人"退休群体福利改进的影响分析
6.1.3 对"新人"退休群体福利改进的影响分析
6.2 对"老人""中人""新人"之间养老金水平衔接的影响
6.2.1 对"中人"内部群体之间养老金水平衔接的影响
6.2.2 对"老人"与"中人"之间养老金水平衔接的影响
6.2.3 对"中人"与"新人"之间养老金水平衔接的影响
6.3 对不同退休群体之间养老金水平差距缩小的影响分析
6.3.1 对"中人"内部不同群体养老金水平差距缩小的影响
6.3.2 对"老人"与"中人"之间养老金水平差距缩小的影响
6.3.3 对"中人"与"新人"之间养老金水平差距缩小的影响
本章小结
第7章 不同退休群体养老金水平协调的实现机制分析
7.1 支撑养老金水平协调的责任主体的界定
7.2 支撑养老金水平协调的各方主体的负担能力分析
7.2.1 支撑养老金水平协调的企业负担能力分析
7.2.2 支撑养老金水平协调的个人负担能力分析
7.2.3 支撑养老金水平协调的财政负担能力分析
本章小结
第8章 不同退休群体养老金水平协调的对策与建议
8.1 及时建立制度化的养老金水平调整机制
8.2 优化财政支出结构加大对养老保险的转移支付份额
8.3 积极发展多层次的养老保障体系
8.4 加强养老保险基金运营管理提高投资回报水平
8.5 大力推进养老金水平协调的配套制度建设
附录
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况
本文编号：4055837
【文章页数】：179 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.2 国内外研究文献综述
1.3 研究方法和研究内容
1.4 创新与不足之处
第2章 养老金水平协调的理论基础
2.1 罗尔斯的公平正义理论
2.2 政府干预理论
2.3 养老金社会比较理论
2.4 生存公平与劳动公平理论
第3章 不同退休群体的养老金水平现状分析
3.1 "老人""中人""新人"养老金计发办法的相关政策
3.1.1 中国养老保险制度改革的背景及动因
3.1.2 1997年养老保险制度改革之前的相关政策
3.1.3 1997年养老保险制度改革中的计发办法
3.1.4 完善城镇基本养老保险制度改革试点中的计发办法
3.1.5 2005年养老保险新政中的计发办法
3.2 不同退休群体的养老金水平测算公式
3.2.1 "新人"养老金水平测算公式
3.2.2 "中人"养老金水平测算公式
3.3 不同退休群体的养老金水平比较分析
3.3.1 改革前后对"老人""中人""新人"养老金水平的影响
3.3.2 改革前后对"中人"与"老人""新人"养老金水平差距的影响
3.4 结论:不同退休群体的养老金水平亟待协调
本章小结
第4章 不同退休群体养老金水平协调的方案设计
4.1 养老金水平协调的标准
4.1.1 国内外养老金合理水平的理论标准
4.1.2 中国养老金水平协调标准的合理区间
4.2 养老金水平协调的方案设计
4.2.1 养老金水平协调设计的指标选择
4.2.2 最低方案设计
4.2.3 偏低方案设计
4.2.4 中等方案设计
4.2.5 最高方案设计
本章小结
第5章 不同退休群体养老金水平协调的实证分析
5.1 不同协调方案下"老人"养老金水平的实证分析
5.2 不同协调方案下"中人"养老金水平的实证分析
5.2.1 不同协调方案下"偏老人"群体养老金水平的实证分析
5.2.2 不同协调方案下"偏新人"群体养老金水平的实证分析
5.3 不同协调方案下"新人"养老金水平的实证分析
本章小结
第6章 不同退休群体养老金水平协调的效应分析
6.1 对不同退休群体福利改进的影响分析
6.1.1 对"老人"退休群体福利改进的影响分析
6.1.2 对"中人"退休群体福利改进的影响分析
6.1.3 对"新人"退休群体福利改进的影响分析
6.2 对"老人""中人""新人"之间养老金水平衔接的影响
6.2.1 对"中人"内部群体之间养老金水平衔接的影响
6.2.2 对"老人"与"中人"之间养老金水平衔接的影响
6.2.3 对"中人"与"新人"之间养老金水平衔接的影响
6.3 对不同退休群体之间养老金水平差距缩小的影响分析
6.3.1 对"中人"内部不同群体养老金水平差距缩小的影响
6.3.2 对"老人"与"中人"之间养老金水平差距缩小的影响
6.3.3 对"中人"与"新人"之间养老金水平差距缩小的影响
本章小结
第7章 不同退休群体养老金水平协调的实现机制分析
7.1 支撑养老金水平协调的责任主体的界定
7.2 支撑养老金水平协调的各方主体的负担能力分析
7.2.1 支撑养老金水平协调的企业负担能力分析
7.2.2 支撑养老金水平协调的个人负担能力分析
7.2.3 支撑养老金水平协调的财政负担能力分析
本章小结
第8章 不同退休群体养老金水平协调的对策与建议
8.1 及时建立制度化的养老金水平调整机制
8.2 优化财政支出结构加大对养老保险的转移支付份额
8.3 积极发展多层次的养老保障体系
8.4 加强养老保险基金运营管理提高投资回报水平
8.5 大力推进养老金水平协调的配套制度建设
附录
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况
本文编号：4055837
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