广西贵港建设集团有限公司发展战略研究

发布时间：2025-07-26 14:41

　　在全球经济一体化的今天,企业的发展已经脱离了过去的发展模式,随着全球经济的快速发展,建立良好的具有前瞻性的战略规划和管理对企业发展显得尤为重要。本文通过简述战略管理理论的概念及其产生背景和演变过程,用战略管理的思想分析集团公司的发展,以便为集团的不断壮大提供一定的指导。广西贵港建设集团有限公司(简称贵建集团)于2012年由原广西壮族自治区贵港市建筑工程公司通过增资扩股组建成立,公司创建于1955年4月,是广西最早获批的房屋建筑施工总承包壹级企业之一,而在激烈的竞争环境下取得优势是企业目前的战略目标。本文结合公司所提供的资料,分析得到了集团目前所处的外部环境以及集团所拥有的内部资源。本文运用SWOT分析法,提出公司采取多元化发展的战略。文章提出了公司战略的具体制定和实施,包括公司品牌战略、核心竞争力战略、人才战略等,为公司达到战略目标提供了有力的支撑,最后提出了保障战略实施的措施,以保障企业能更好的实施战略。

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图２－１广西贵港建设集团有限公司控股分公司??，、，??

企业所得到的资源以及怎么分配资源是企业所需要面对的问题，这也就会让相应??的组织结构做出改变。贵建集团自１９５５年成立以来，通过多年的企业发展以及不断地??变化，已经形成了符合自身的组织结构。贵建集团所控股的子公司如图２－１所示。??广西贵港建设集团有限???＾???广西港?广西....

图２－２广西贵港建设集团有限公司组织结构??２．８集团公司人力资源??

企业所得到的资源以及怎么分配资源是企业所需要面对的问题，这也就会让相应??的组织结构做出改变。贵建集团自１９５５年成立以来，通过多年的企业发展以及不断地??变化，已经形成了符合自身的组织结构。贵建集团所控股的子公司如图２－１所示。??广西贵港建设集团有限???＾???广西港?广西....

图2-3贵建集团员工知识结构

上图来看，贵建集团的员工知识主要是由大专生构成，而本科、研宄生这层面少，这对贵建集团以后的发展会造成极大的阻碍；而从员工的职称结构来看，中级职称占了一半，但是高级职称员工占比较少。??团公司员工年龄构成??过广西贵港建设集团有限公司人力资源部所给的集团员工年龄构成如图２－５

图2一贵建集团员工职称结构

上图来看，贵建集团的员工知识主要是由大专生构成，而本科、研宄生这层面少，这对贵建集团以后的发展会造成极大的阻碍；而从员工的职称结构来看，中级职称占了一半，但是高级职称员工占比较少。??团公司员工年龄构成??过广西贵港建设集团有限公司人力资源部所给的集团员工年龄构成如图２－５

本文编号：4058621