广西科技人才合理流动机制研究

发布时间：2025-03-15 02:25

　　人才流动是社会发展的必然现象,是实现人全面发展的需要。合理有序的科技人才流动,对于优化科技人才资源和科技资源,推动生产力发展至关重要。广西经济的快速增长和社会的进步,需要一大批高素质的科技人才来支撑,需要通过人才流动来优化配置科技人才,以实现科技人才效用的最大化。广西科技人才流动机制还欠完善,人才跨区域、跨行业、跨所有制流动的体制性障碍尚未完全消除,流动机制不够灵活,人才流动还不够合理有序,这在很大程度上制约了广西经济与社会更好更快地发展。因此,对广西科技人才流动机制进行系统研究,创新其机制,对推动广西经济社会的发展有积极的意义。 本文主要运用系统分析、比较分析、文献分析等方法以及运用了管理学、人才学、经济学、心理学等理论知识,对广西科技人才流动机制进行了分析研究,综述了国内外相关研究概况。首先对相关的人才流动理论进行了分析,对科技人才以及科技人才流动的概念和科技人才流动的类型进行了界定和阐述,依据相关资料分析了广西科技人才流动的现状以及广西科技人才流动机制存在的问题,最后在借鉴国外发达国家和国内发达地区科技人才流动机制管理的经验的基础之上,重点分析了当前政府在创新广西科技人才合理...

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究的背景、目的和意义
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的目的
        1.1.3 研究的意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 本文的研究方法以及可能创新之处
2 科技人才流动的理论基础
    2.1 人才流动的相关理论分析
        2.1.1 勒温的场论
        2.1.2 库克曲线
        2.1.3 中松义郎“目标一致理论”
        2.1.4 马斯洛的需求层次理论
        2.1.5 成本收益分析理论
    2.2 科技人才以及广西科技人才流动机制的基本内涵
        2.2.1 科技人才
        2.2.2 科技人才流动的概念与类型
        2.2.3 科技人才流动机制的基本内涵
3 广西科技人才流动的现状及流动机制存在的问题
    3.1 广西科技人才流动的现状
        3.1.1 人才的增减主要集中在自然科学和技术领域机构
        3.1.2 人才流动柔性化趋势日益增强
        3.1.3 城乡人才二元结构明显,人才分布结构性失衡
        3.1.4 留学人员外流现象比较严重
    3.2 广西科技人才流动机制存在的问题
        3.2.1 广西科技人才流动市场配置机制的局限性
        3.2.2 科技人才流动协调机制的局限性
        3.2.3 广西科技人才流动评价机制的局限性
        3.2.4 科技人才流动激励机制存在缺陷
        3.2.5 科技人才流动约束机制存在不足
4 国内外科技人才流动管理经验及启示
    4.1 西方发达国家科技人才流动管理
        4.1.1 制定完善的科技人才流动政策
        4.1.2 培育成熟的人才中介机构
        4.1.3 实行自由流动的人才体制
    4.2 国内发达省份科技人才流动管理
    4.3 国内外管理经验对广西的启示
5 政府在创新广西科技人才合理流动机制中的角色定位和基本原则
    5.1 政府角色定位
        5.1.1 进一步解放思想，转变观念，增强服务理念
        5.1.2 加强政府宏观调控，弥补市场调节的不足
        5.1.3 要加快立法进程，推动科技人才市场管理的规范化
    5.2 政府在创新广西科技人才流动机制中的基本原则
        5.2.1 党管人才的原则
        5.2.2 扬长避短原则
        5.2.3 自主流动原则
        5.2.4 合理流向原则
        5.2.5 最佳社会综合效益原则
        5.2.6 民族特色原则
6 完善广西科技人才合理流动机制的基本路径
    6.1 建立健全广西科技人才流动市场配置机制
        6.1.1 树立正确的价值取向，以适应市场经济的要求
        6.1.2 加强机制建设，提高市场的配置化程度
        6.1.3 健全人才市场体系，建立健全统一规范的科技人才市场
    6.2 建立健全广西科技人才引进机制
        6.2.1 创新人才引进政策，消除人才流动的各种障碍
        6.2.2 重点加强广西北部湾经济区和人才小高地建设，吸引人才的流入
        6.2.3 重视海外留学人员及外籍专家的引进
    6.3 建立健全广西科技人才流动评价机制
        6.3.1 构建公平公正的多元化主体评价体系
        6.3.2 注重科技创新能力和科研成果市场转化的科技人才评价
    6.4 建立健全广西科技人才流动激励机制
        6.4.1 完善各种激励措施，建立留人的机制
        6.4.2 完善各种激励政策，鼓励科技人才向基层流动
    6.5 建立健全广西科技人才流动约束机制
结束语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录



本文编号：4035005