基于满意度评价的大连高校就业政策问题研究 ——以民办高校为例

发布时间：2025-07-03 04:52

　　大连市的民办高等学校始建很早,发展规模较大,每年毕业生人数占全市本科高校毕业生人数的百分之三十,是大连市高校就业政策的主要对象。深入研究大连市民办高校学生对就业政策的满意度,一方面能为优化和完善就业政策提供客观依据,从另一方面来看,更能够带动整体就业政策在执行过程中的有效性,同时能够为民办高校的就业问题的解决有更深远的意义和价值。本文以满意度评价理论为研究基础,选取大连市四所典型且具有代表性的民办高校学生作为探究对象,采用问卷法、访谈法、统计法等研究方法,从满意度评价理论的三个维度:政策预期、政策感知质量、政策满意度出发,分析大连市民办高校学生对就业政策的满意度。结果显示:各项指标的整体均值均在3左右,说明大连市民办高校大学生对高校就业政策的各项评价不高,有一定的提升空间。通过分析可见大连市民办高校学生对就业政策的整体预期不高;政策信息了解不充分;政策服务的便利性有待提升;公共就业服务水平较差;政策执行效果欠佳。这些问题产生的原因是政策制定未考虑差异化需求;政策传播途径和宣传手段落后;社会舆论环境的负面影响;执行部门执行不清;政策过程公众参与度低。针对这些原因,提出四个角度的优化建议,分...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
    (一)研究背景及意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    (二)国内外研究现状
        1.国外研究文献
        2.国内研究文献
    (三)研究内容及方法
        1.研究内容
        2.研究方法
        3.技术路线
二、概念界定及理论基础
    (一)概念界定
        1.民办高校
        2.高校就业政策
        3.满意度模型
    (二)理论基础
        1.政策评估理论
        2.满意度理论
三、大连市高校就业政策及实施
    (一)大连市高校就业政策
        1.高校大学生创业政策
        2.提升高校毕业生就业能力政策
        3.多渠道就业扶持政策
        4.高校毕业生就业保障政策
    (二)大连市高校就业政策实施现状
四、大连市民办高校就业政策满意度调查
    (一)问卷设计
        1.调查原则
        2.问卷设计
        3.抽样方法
        4.理论模型
    (二)研究结果
        1.问卷信度与效度检验
        2.问卷结果统计
    (三)问卷分析
        1.政策预期满意度分析
        2.政策感知质量满意度分析
        3.政策满意度分析
五、基于满意度评价的大连市高校就业政策存在的问题和原因分析
    (一)高校就业政策存在的问题
        1.学生对就业政策的整体预期不高
        2.政策宣传不到位
        3.就业服务的便利性有待提升
        4.就业服务的专业性较差
        5.政策执行效果欠佳
    (二)高校就业政策出现问题的原因分析
        1.政策制定未考虑差异化需求
        2.政策宣传手段单一
        3.社会舆论环境的负面影响
        4.执行部门职责不清
        5.政策过程公众参与度低
六、优化大连市高校就业政策的建议
    (一)完善高校就业政策内容
        1.完善高校就业配套政策
        2.制定个性化就业政策
    (二)提升就业政策执行主体能力
        1.完善就业服务保障平台建设
        2.提高公共就业保障服务水平
        3.开展多渠道政策宣传
    (三)提升高校学生自身能力
        1.提高高校学生对就业政策和信息的获取能力和关注能力
        2.加大高校毕业生就业能力培训力度
    (四)优化高校学生就业政策执行环境
        1.拓展就业空间优化就业政策执行氛围
        2.规范高校毕业生就业市场环境
    (五)加强高校就业政策执行评估机制
        1.健全政策落实考核责任制
        2.加强政府监督
七、结论与展望
参考文献
附录1:大连市民办高校学生对大学生就业政策满意度调查问卷
附录2:大连市民办高校学生针对大连市高校就业政策的了解程度以及满意度的访谈提要
致谢



本文编号：4055799