民营企业员工持股计划改进策略——山西票号身股制的启示

发布时间：2025-06-20 03:02

　　 实施员工持股计划在公司治理实践中被认为是"一等的难事"。已有的文献主要借鉴西方的经验提出我国员工持股计划的改进建议。但是,西方的员工持股计划与我国的员工持股计划大不相同,仅仅借鉴西方经验完善我国的员工持股计划并不可取。山西票号身股制作为晋商人力资源的核心制度,其成功实施是山西票号辉煌一时的主要原因。因此,以史为鉴,借鉴晋商身股制的成功经验,有利于为当代民营企业实施员工持股计划提供一些启示,包括将持股数量与个人业绩相联系,设置动态的员工持股计划;将持股数量与员工内部晋升和权利获得相联系;灵活限制员工持股的转让,将员工个人利益与企业利益建立长期联系;建立规范的制度,避免纠纷。

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【部分图文】：

图1 身股制对民营企业员工持股计划的启示

身股制是山西票号的一大创新,不得不说,山西票号的成功得益于身股制的执行。身股制协调了劳资关系,缓解了劳资双方对立的矛盾,实现了劳方与资方的共赢;通过顶股获得与增减激励员工更加努力工作;通过限制股份转让和故身股制等将员工个人利益与企业利益绑定在一起,使员工更加关注企业的长远利益。这....

本文编号：4051326