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组织管理论文
2019-05-21
提升秘书人格魅力的着力点
2019-05-21
工作相关文化价值观、管理控制偏好及二者关系实证研究:以新疆地区汉族、维吾尔族和回族为研究对象
2019-05-21
知识经济条件下管理柔性化等问题研究
2019-05-20
全国MBA指委会与管理学院院长联席会议述要
2019-05-20
基于能力本位的高职院校《管理学原理》教学改革思考
2019-05-20
FIDIC及土木工程施工国际通用合同条件
2019-05-20
港台地区公文文种的设置及其相关启示
2019-05-20
试论信息咨询的科学方法
2019-05-20
管理专业向示范性高职迈进的一点思考
2019-05-20
组织合作机制的生态系统管理——一个简单分析框架
2019-05-19
管理学的第一公设:人性人格假设分析
2019-05-19
试论咨询公司的成功因素
2019-05-19
SECI过程与知识发酵模型
2019-05-19
代理理论和乘务员理论的整合:论公司治理实践
2019-05-18
《国家行政机关公文格式》尚需完善
2019-05-18
绕不开的“材料关”
2019-05-18
会议记录的格式应规范统一
2019-05-17
“翻转课堂”在中职文秘专业教学中的实施策略
2019-05-16
C理论:中国管理哲学研究
2019-05-15
现代管理的人性化趋向
2019-05-15
服务:人与人经济社会关系网络的核心——一种新型管理关系的构建
2019-05-15
人群工作行为定性模拟方法
2019-05-15
智库热中的一点冷思考
2019-05-15
论任务型组织的目标结构
2019-05-14
基于专有知识的组织知识动态配置管理
2019-05-14
请您订阅2017年《秘书工作》杂志
2019-05-13
“短枪”与“长枪”
2019-05-13
文种简化和规范化新思路——依据“宏观职能”确定文件制发主体的文种使用范围
2019-05-12
市场信息系统是市场和销售决策的辅助手段
2019-05-12
要提倡学点中国古代管理思想──“向古人学习是为了现在的活人”
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