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劳动学论文

  • 2020-08-09基于卓越绩效模式的智信宝公司战略研究
  • 2020-08-09末位淘汰的法律规制
  • 2020-08-08T市市区职业健康检查机构服务能力提升研究
  • 2020-08-08论集体合同主体制度的完善
  • 2020-08-08论私营企业职工劳动报酬权及其法律保护
  • 2020-08-05大连市新生代农民工人力资源现状与管理问题研究
  • 2020-08-04四川省农村剩余劳动力数量与转移研究
  • 2020-08-04劳动法域外效力研究
  • 2020-08-04劳动法惩罚性赔偿制度探究
  • 2020-08-04陕西农村劳动力转移对城乡二元经济结构转化的影响研究
  • 2020-08-02我国工伤认定标准的法律问题研究
  • 2020-08-02城乡居民养老保险对农村老年人正式劳动供给的影响及其代际效应的研究
  • 2020-08-02河南省劳动力成本上升对经济增长的影响研究
  • 2020-08-01职业卫生管理政策分析与评价研究
  • 2020-08-01竞业限制的合理性审查研究
  • 2020-08-01人力资本积累对浙江制造业技术创新效率的影响研究
  • 2020-07-30以完成一定工作任务为期限的劳动合同的法律规制
  • 2020-07-29公共就业服务机构的绩效评价与优化对策
  • 2020-07-28我国军人伤亡保险法律制度研究
  • 2020-07-28超龄劳动者劳动权益保障研究
  • 2020-07-27石油炼化企业危害因素辨识及风险评价研究和实践
  • 2020-07-27基于MIMIC模型的中国城镇真实失业率的测度
  • 2020-07-26B区劳动保障监察管理改革研究
  • 2020-07-26“自动离职”之性质定位与法律抉择
  • 2020-07-24武汉市女性就业空间及优化研究
  • 2020-07-24工伤保险与人身损害赔偿法律适用研究
  • 2020-07-24论我国导游劳动权益的保护
  • 2020-07-22竞业限制协议的效力认定
  • 2020-07-19化解产能过剩背景下河北省劳动关系发展现状与完善对策
  • 2020-07-19监督,多样性及薪酬问题对马拉维政府员工生产力的影响研究
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