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劳动法论文

  • 2018-03-26公司高级管理人员劳动合同订立研究
  • 2018-03-26用人单位知情权研究
  • 2018-03-26中国企业与SA8000
  • 2018-03-26我国劳动合同期限制度的缺失与重构──兼评《劳动合同法》相关规定
  • 2018-03-26劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题
  • 2018-03-25公共管理视角下的企业社会责任研究
  • 2018-03-25高校教师惩戒之司法救济——基于53件高校人事争议诉讼案例的考察
  • 2018-03-25中国工会在市场经济中地位与职能的转变
  • 2018-03-25农民工法律地位初探
  • 2018-03-25论《劳动合同法》修改背景下的“不能胜任解除之殇”——基于逻辑推理的分析
  • 2018-03-25我国涉外劳动合同立法之完善
  • 2018-03-25劳动合同法倒逼企业改善人力资源管理
  • 2018-03-25新生代农民工权益诉求下的长三角与珠三角“民工荒”研究
  • 2018-03-25试述用人单位在职业病防治中的职责
  • 2018-03-24全球化时代企业劳动者权益保护面临的挑战和对策
  • 2018-03-24个人应当支付违约金吗
  • 2018-03-24高校教师聘任合同法律属性探析
  • 2018-03-24插队时间查实后可以算工龄
  • 2018-03-24经济法:法律部门划分的主客观统一
  • 2018-03-24论选择职业自由
  • 2018-03-23审理劳动争议案件的几个问题探究
  • 2018-03-23工伤赔付与民事赔偿的法律适用
  • 2018-03-23我国企业职工权益信息披露模式研究
  • 2018-03-23关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
  • 2018-03-23不能以“临时工”为由不支付辞退待遇
  • 2018-03-23贯彻《劳动法》 发展良好的劳动关系
  • 2018-03-23意外伤害险≠工伤保险
  • 2018-03-23中国宪法对公民劳动权的保护
  • 2018-03-23社会转型时期的民法回归
  • 2018-03-22我国社会保险权利救济制度的理论悖论与现实困境——“裕元事件”引发的思考
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