绩效管理论文

2024-02-24TOC理论在新天伦企业客服部绩效目标制定中的应用研究

2024-02-24个人与团队制量化考核——议急诊科护士绩效管理

2024-02-23主体功能区战略背景下的云南省区域发展绩效评价

2024-02-23奖励型众筹描述性信息对融资绩效影响研究

2024-02-23基于平衡计分卡的L公司战略绩效评价研究

2024-02-22中国民航业规制改革绩效研究

2024-02-22高速公路运营管理绩效考核三级指标体系的建立与应用

2024-02-22“以学生为中心”在绩效管理课程教学中的实践

2024-02-21我国煤炭企业财务绩效评价——以A公司为例

2024-02-21国有林场绩效考核策略探讨

2024-02-21新时代高校国有资产管理绩效评价指标体系初探

2024-02-21CEO过度自信对企业并购绩效的影响研究——基于机构投资者的调节作用

2024-02-21我国保险公司董事会治理对偿付能力影响研究——基于公司绩效中介效应视角

2024-02-21海口市航空奖励政策演变与财政支出绩效评价

2024-02-21民营企业绩效沟通问题研究

2024-02-20管理会计视角下全面绩效管理分析

2024-02-19众创空间创业网络对新创企业绩效的影响——创业拼凑的中介和环境不确定性的调节作用

2024-02-19关于农业科研人员绩效评价改革的几点思考

2024-02-19青岛市市属公立医院绩效评价研究

2024-02-19互联网时代提升国有企业合作创新绩效研究——基于动态能力视角

2024-02-18知识积累、开放式创新与高技术企业新产品绩效研究

2024-02-18研发外包情境下关系质量对企业创新绩效的影响机制研究

2024-02-18创新制度环境对企业创新绩效的影响研究——基于管理者心智模式的视角

2024-02-18英国绩效审计的最新发展及其对我国跟踪审计的启示

2024-02-17企业社会责任视角下内部控制对企业绩效的影响研究

2024-02-17上级无礼行为对周边绩效的影响研究

2024-02-17基于岗位和绩效的薪酬改革调整研究——以某国有建筑型企业为例

2024-02-17政府规制对新能源汽车企业绩效的影响研究

2024-02-16基于病种分值下公立医院住院医师绩效考核的研究

2024-02-15师范类高校预算绩效评价体系研究——以XS大学为例