人力资源论文

2017-04-18A联通公司运行维护人员流失问题研究

2017-04-18罗源县城乡义务教育资源配置研究

2017-04-17国际组织在地区冲突解决中的角色

2017-04-16J省党委办公部门绩效考核体系研究

2017-04-16上海电信X区局的业务战略转型研究

2017-04-16建设银行信用卡中心人才流失及对策研究

2017-04-15地方政府融资平台风险管理研究

2017-04-15新医改背景下Y区乡镇卫生院激励性薪酬体系改进研究

2017-04-15胜任力视角下的北戴河疗养院骨干员工培训策略研究

2017-04-15T公司汽车多媒体产品战略企划研究

2017-04-14市政施工企业多项目管理方案的研究

2017-04-14农村青年教师人力资源开发研究

2017-04-14基于角色定位管理理念的富顺县基层公务员激励研究

2017-04-14公平视域下黑龙江省城乡基本医疗保险一体化建设研究

2017-04-14华映科技核心竞争力评价及提升

2017-04-14资源依赖视角下民间志愿组织困境与破解之道研究

2017-04-14A公司全面预算管理优化研究

2017-04-13惠民县国税局税收风险管理研究

2017-04-13大型变电站运维实践与探索

2017-04-13我国农商银行人力资源配置研究

2017-04-13数据挖掘在人力资源市场中的应用与研究

2017-04-12蒙古国基础教育的投资研究

2017-04-12中国银行甘肃省分行个人客户经理绩效管理优化研究

2017-04-12企业人力资源战略灰色优化决策模型研究

2017-04-12员工拒绝敏感性与工作场所欺负：关系冲突和中庸思维的作用

2017-04-12面向人力资源管理的绩效管理系统的设计与实现

2017-04-12佳木斯港隆东方城项目管理人员现状分析及对策研究

2017-04-12衡阳市烟草公司绩效考核体系的改进研究

2017-04-11中国情境下员工当责感对建言行为的影响研究

2017-04-11亿嘉农业机械装备公司竞争战略研究