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统计学论文

  • 2018-06-04妙计安出──兼谈领导者的乘势决策
  • 2018-06-04基于质心指标对模糊数排序的新方法
  • 2018-06-04基于综合期望值最大化的模糊多属性决策方法
  • 2018-06-04信号检测理论与二分群体决策
  • 2018-06-04规范化公式对无关方案独立性的影响
  • 2018-06-04领导者远见卓识的理论与实践
  • 2018-06-04增强谈话效果的注意点
  • 2018-06-04善于把握平衡的支点
  • 2018-06-04格序偏好结构的链化
  • 2018-06-04群决策群体意见的一致性模糊分析
  • 2018-06-04掌握现代科学技术是提高领导素质的重要条件
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  • 2018-06-04区间数密度中间算子在多属性决策中的应用
  • 2018-06-04《孙子兵法》决策理论的科学价值
  • 2018-06-04秘书与领导发生冲突后……
  • 2018-06-04“无形领导力”:对领导力的一种新认识
  • 2018-06-03喜笑怒骂皆成文章──陈毅同志的领导风格
  • 2018-06-03一把手工作的“四部曲”
  • 2018-06-03决策判断中认知偏差及其干预策略
  • 2018-06-03巧治部属的懒散作风
  • 2018-06-03领导者靠什么赢得人心
  • 2018-06-03落实科学发展观,建立业绩选人新机制
  • 2018-06-03业成于艺精——提高现代领导的信息素养
  • 2018-06-03决策的生命在于实施
  • 2018-06-03领导者,让你的幽默鲜活起来
  • 2018-06-03赞扬你的部属
  • 2018-06-03区间混合判断矩阵排序的线性目标规划法
  • 2018-06-03改进交叉评价DEA在模糊综合评价中的应用
  • 2018-06-03领导力:制胜新世纪的关键力量
  • 2018-06-03加强和深化领导科学研究
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