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企业经济论文

  • 2017-11-16青年公益创业:为何而生与如何更好
  • 2017-11-16东益国际公司多元化战略优化研究
  • 2017-11-16双向资金占用、公司治理与投资效率的关系研究
  • 2017-11-16生涯适应力、创业激情和创业意愿关系研究
  • 2017-11-16组织社会化策略对高绩效工作系统的跨层次作用研究
  • 2017-11-16创业板上市公司股利政策与企业价值相关性研究
  • 2017-11-15企业竞争弱信号的特征提取与定量识别研究
  • 2017-11-15运用“三流”合一探索资产全寿命周期管理模式
  • 2017-11-15财务公司职能发挥与集团融资约束研究
  • 2017-11-15机会主义行为对供应链企业间合作绩效的影响机制研究
  • 2017-11-15LC百货公司绩效管理的研究
  • 2017-11-15J银行对证券公司客户的管理研究
  • 2017-11-15我国主动负债上市公司资本结构动态调整研究——兼论供给侧结构性改革“去杠杆”政策问题
  • 2017-11-15薪酬攀比、盈余管理与高管薪酬操纵
  • 2017-11-15基于产业知识基础的北京科技创新中心建设研究
  • 2017-11-15道德型领导与员工越轨行为关系的实证研究——一个中介调节作用机制
  • 2017-11-15民间资本供求博弈、缺口测度与趋向判定
  • 2017-11-15准则弹性、盈余管理与市场反应——基于商誉减值准备计提的经验证据
  • 2017-11-15基于企业特征调节效应的国家创新体系与企业研发投入研究
  • 2017-11-15企业环境预算框架设计与应用策略——内嵌于全面预算体系的考量
  • 2017-11-15开放式创新社区组织知识创造能力提升研究
  • 2017-11-15组织氛围、工作嵌入与90后员工工作绩效关系研究
  • 2017-11-15学习导向、双元学习、新产品竞争优势与企业绩效——基于模糊集的定性比较分析
  • 2017-11-15整体公平感、情感承诺和员工偏离行为:基于多对象视角的分析
  • 2017-11-14基于FCM的群策质量屋模型构建及应用方法
  • 2017-11-14创业环境、组织学习能力与新创科技型企业成长
  • 2017-11-14企业跨国并购后的认知冲突、情绪冲突与文化整合效果的关系研究
  • 2017-11-14呼包鄂城市群府际合作问题研究
  • 2017-11-14社会网络与区域性企业家集群演进——以温商为例
  • 2017-11-14领导-成员交换的理论阶段、维度划分和机制分析
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