劳动法论文

2017-10-31TPP中劳工标准对中国劳动关系的影响和对策研究

2017-10-31修订《女职工劳动保护规定》应处理好的几个关系

2017-10-31谈工资集体协商专项立法

2017-10-31由劳动权概念分析引发的修宪建议

2017-10-31完善《工伤保险条例》的思考

2017-10-30社保机关无权自行变更工伤认定主体

2017-10-30从两则相似案例解读用人单位单方解除劳动合同行为的合法性及合理性考量

2017-10-30用人单位对劳动者个人信息义务性保护缺失的分析

2017-10-30现阶段“限薪”问题的法社会学探讨

2017-10-30关于工伤保险对象中的几个特殊问题的研究

2017-10-30用劳动合同争取你的最大权利

2017-10-30团体劳动关系法的理论课题与研究方法

2017-10-30光荣与梦想的荆棘之路——对《劳动合同法》的几点批评

2017-10-30加班控制制度法律问题研究

2017-10-30集体合同与劳动合同的适用

2017-10-30实质公平视角下劳方利益倾斜性保护之法律思考

2017-10-30也谈《劳动合同法》——基于立法原则之检视

2017-10-30有偿志愿者的劳动者性

2017-10-30不定时工作制下是否需要支付加班工资

2017-10-30专业人员职业资格互认制度研究——基于《CEPA》第15条展开

2017-10-30煤矿安全监管法律制度研究

2017-10-30劳动行政机关责令用人单位承担民事责任研究

2017-10-30伤残抚恤金只发给无法安排工作的人

2017-10-30劳动安全权立法存在的问题与对策

2017-10-30劳动者的出生时间应当如何认定

2017-10-30用人单位行使法定解除权应否支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

2017-10-30工伤保障的国际比较——基于国际劳工组织工伤保障公约的研究

2017-10-30离职证明内是否可有劳动者的负面信息

2017-10-30关注《劳动保障监察条例》在实施中的协调性

2017-10-30是签承包合同还是劳动合同