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管理理论论文

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  • 2017-07-25中国智库的规模与建设取向
  • 2017-07-21管理理论的文化融合与转型
  • 2017-07-21基于知识模块协调的组织设计
  • 2017-07-21新员工组织社会化及其干预研究
  • 2017-07-20管仲的管理智慧及其现代启示
  • 2017-07-20政府决策咨询的现状分析及发展思考
  • 2017-07-20从收文“答复”的设置看政府的行政回应性
  • 2017-07-20组织中团队间学习环境、学习模式与团队间学习绩效关系研究
  • 2017-07-20孟子荀子管理思想的互补与超越
  • 2017-07-20中国管理学期刊联盟起航——中国管理现代化研究会期刊工作委员会成立
  • 2017-07-20组织中的知识隐藏行为:回顾与展望
  • 2017-07-20后现代主义视野下的管理学实证主义研究范式思考
  • 2017-07-20干扰管理研究评述
  • 2017-07-20党政公文一体化可行性研究
  • 2017-07-20基于合作与竞争关系的组织学习研究
  • 2017-07-20企业文化在人力资源管理中落地的有效方法:一个“知信行”模型
  • 2017-07-19基于知识转移视角的技术创新研究综述
  • 2017-07-19在线品牌社区成员持续参与行为形成的动机演变机制研究
  • 2017-07-19论时钟时间观念下管理的弊端
  • 2017-07-19高校经济管理实验教学发展新模式
  • 2017-07-19建设专业性地方智库
  • 2017-07-19高职院校文秘专业实践教学建设与改革初探
  • 2017-07-19第七届“长三角高校管理科学与工程学科发展协作网会议暨博士生论坛”召开
  • 2017-07-19一种基于不同粒度语言判断矩阵的群决策模型
  • 2017-07-19泰勒的科学管理原理评析
  • 2017-07-19适应性需求下经济管理类专业实验教学模式
  • 2017-07-19组织质量特异性免疫建构要素一致性对质量绩效作用机制——基于PP法、fit法和层次回归分析的实证分析
  • 2017-07-19经典激励理论的困境及行为激励理论的解释
  • 2017-07-18明代的手本
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