管理理论论文

2017-07-08中国特色管理理论的有益探索——《道本管理:精神管理学说与操作模式》评介

2017-07-08党办如何当好“前哨”、管好“后院”

2017-07-08辱虐管理对下属工作绩效和离职意愿的影响:领导认同和权力距离的作用

2017-07-08管理哲学在现代企业管理中的运用研究

2017-07-08环境边界、维度及其对组织的影响机制研究综述

2017-07-07行政法视角下的法学会智库建设研究

2017-07-07管理科学发展的内在逻辑与未来趋势

2017-07-07中国智库迎来发展新契机

2017-07-06国际团体创造力研究进展及其科学可视化分析

2017-07-06德国智库的发展与意义

2017-07-06能力与声誉权衡下的知识中介选择

2017-07-06管理类教师胜任素质模型建构——基于管理专业人才培养目标

2017-07-06项目缓冲设置方法及其评价指标改进

2017-07-06扎根理论研究法与管理学研究

2017-07-06基于组织公民行为的组织绩效提升研究

2017-07-06欧盟区智库发展特点及启示

2017-07-06基于粒子群优化算法的复杂大群体评价方法

2017-07-06我国民族地区地方治理研究综述

2017-07-06多层科层中的最优序贯授权与“一刀切”政策

2017-07-06“2013年度《中国管理科学》最具影响力论文”获奖名单

2017-07-05领导秘书应对“隐权力”的“畏”、“为”、“违”

2017-07-05建立中国特色的管理模式——基于管理哲学的思考

2017-07-05钟伟成:中国现代管理科学与教育的先驱

2017-07-05开放式创新模式下组织间知识共享影响因素的实证研究

2017-07-05基于企业价值的售后服务体系模型推导与案例实证

2017-07-05道德领导与组织管理创新关系研究:非正式知识共享的中介作用

2017-07-05随机需求模型和多目标规划模型在会议筹备问题中的应用

2017-07-05基于突变理论的新企业合法性获取机制研究

2017-07-05多属性隐式变权决策分析方法

2017-07-05虚拟团队分布式任务分析与综合能力研究