绩效管理论文

2021-12-02基于BSC的XD公司绩效考核体系研究

2021-12-02基于平衡计分卡的医院内部审计绩效评价体系构建

2021-12-02我国钢铁企业并购重组绩效研究——以宝钢并购武钢为例

2021-12-02基于可视化分析的创新绩效研究

2021-12-02食品企业可持续发展绩效评价研究

2021-12-02女性创业者创业动机与创业绩效关系研究

2021-12-02高校全面推进实施预算绩效管理思考

2021-12-01中国农业保险补贴政策绩效评估:来自多期DID的经验证据

2021-12-01南通通州湾科创城公司员工绩效考核体系优化研究

2021-11-29我国石化行业环境绩效及其影响因素研究 ——基于企业环境信息披露的分析

2021-11-29后脱贫时代扶贫政策绩效审计态势分析

2021-11-28企业内部式众包中激励协同对组织创新绩效的影响——基于情绪视角的研究

2021-11-28大型机场管理公司合约商分类分级及绩效评价方法研究

2021-11-28科技型中小企业吸收能力、整合能力、网络关系与创新绩效

2021-11-28乡村振兴视域下平衡计分卡嵌入地方政府绩效评估研究

2021-11-28基于KPI的T供电公司供电所员工绩效考核方案优化研究

2021-11-28智慧型产品制造过程绩效评价与控制研究

2021-11-28基于计件工资制的医技科室绩效管理研究

2021-11-28农户低碳行为对其生产绩效的影响——基于湖北省的农户调查数据

2021-11-27高职校企合作生产性实训基地绩效评价体系研究

2021-11-27移动互联网背景下整合使用概念、维度及其对任务绩效的影响机制——基于扎根理论的探索性研究

2021-11-27基于绩效考核不当的过度劳动问题研究

2021-11-27《卫生与老年保健系统绩效指标规范》翻译项目报告

2021-11-27高校教师绩效评价中教学与科研的合理关系

2021-11-26多元协同驱动的绩效管理模式：基于广西的案例研究

2021-11-26团队情绪与团队弹性对团队绩效影响的实验研究 ——以制造企业团队为例

2021-11-26我国中小型民营企业绩效管理方法的适用性探讨

2021-11-26行政事业单位财政支出绩效评价不足和处理对策分析

2021-11-26基于灰色关联度的中国人寿保险公司财务绩效评价研究

2021-11-26公立医院财务管理中全成本核算与绩效考核的整合