绩效管理论文

2021-11-04行政事业单位国有资产管理绩效评价研究

2021-11-04医疗企业并购动因及绩效研究 ——以美年健康并购慈铭体检为例

2021-11-04双元视角下的组织认知、组织学习对创新绩效的影响研究

2021-11-04基于新旧动能转换背景下的高校教师绩效评价模型研究

2021-11-04现代农业产业园区运行模式与绩效关系的分析

2021-11-04高校项目绩效管理中平衡记分卡的应用分析

2021-11-04基于岗位评价建立医疗辅助岗位绩效分配体系的实践

2021-11-04二级公立医院绩效考核能否见效?

2021-11-03绿色发展视阈下的企业碳绩效评价研究

2021-11-03基于EVA的经营绩效评价体系在农业企业的应用分析

2021-11-03浅谈城市公交财政补贴如何与绩效挂钩

2021-11-03资源拼凑对企业绩效的影响——环境竞争性和组织柔性的调节作用

2021-11-03基于平衡计分卡的TH集团公司绩效考核应用研究

2021-11-03浅谈企业内部绩效评价存在的问题及解决对策

2021-11-02新形势下医院财务预算管理与绩效评估的强化探析

2021-11-02财政部有关负责人就《政府性融资担保、再担保机构绩效评价指引》答记者问

2021-11-02公共目标与个体责任 ——高校教师绩效评价模型构建与实证研究

2021-11-02国际贸易中信息共享对买卖双方关系及企业绩效的影响研究——以国产汽车为例

2021-11-02山东省政府信息公开绩效评价研究

2021-11-02试论绩效评价体系在国有企业中的应用

2021-11-02事业单位财政资金绩效审计与财政税收的相关性探究

2021-11-02组织质量文化类型及其与质量绩效关系的实证研究

2021-11-02地方政府绩效评估信息数字化治理的三重机制——兼论数字化政务技术限制的解构

2021-11-02组织支持感、组织承诺与创意人才创新绩效关系研究

2021-11-01基于数据特征的大型科学仪器共享服务绩效评价模型构建和应用

2021-10-31柔性激励对知识型员工创新绩效的影响研究

2021-10-31基于DEA模型的体育公共服务财政投入绩效研究

2021-10-31高校RD投入与多维度创新绩效关系研究

2021-10-31高职院校绩效评价指标体系的协同运用研究

2021-10-31会计稳健性、融资约束与公司绩效