绩效管理论文

2021-07-04创新投入、创新产出与经营绩效关系研究——加入滞后、调节效应的考量

2021-07-04以“绩效使能”助推公司治理和机构改革

2021-07-04大学战略规划效力提升:规划与评估的融合

2021-07-04战略决策者管理认知、企业战略变革与企业绩效的关系研究

2021-07-04企业全面预算管理与绩效考核的协同关系

2021-07-04量化管理在医院中央运输员工绩效管理中的探索和实践

2021-07-03绩效考核如何突出中医内涵

2021-07-03社会资本、创业拼凑与新创企业绩效——双重关系嵌入的调节作用

2021-07-03关于分层次绩效目标体系建设的思考

2021-07-03序位进退法在医院绩效考核中的应用探讨

2021-07-03中国住房公积金绩效评价与制度改革:研究述评与理论思考

2021-07-03基于应急资源保障度的应急管理绩效评价模型研究

2021-07-02民航企业绩效提升的多重路径研究——基于模糊集定性比较分析

2021-07-01企业员工工作场所乐趣与适应性绩效的关系研究—兼论工作自主性的调节作用

2021-07-01按病种付费新医改背景下医院绩效考核的优化

2021-07-01政府会计制度下医院全面预算绩效管理探索

2021-07-01重污染企业社会责任对经营绩效的影响研究

2021-07-01资源拼凑对初创企业创新绩效影响研究

2021-06-30事业单位绩效管理和绩效工资的创新改革研究

2021-06-30环境规制、绿色创新与企业绩效——基于重污染上市公司的经验检验

2021-06-30中小企业绩效考核存在的问题及对策分析

2021-06-30基于多源数据与物元分析的旅游目的地绩效评价研究

2021-06-29基于要素视角的营运资金管理绩效分析——以H集团为例

2021-06-29全面推行绩效承包，不断提高防治成效

2021-06-29关于制造业转型升级绩效评价若干问题的探讨

2021-06-29环境不确定性下的效果推理型资源整合能力对新创企业创业绩效的影响研究

2021-06-29教学场景中三维可视化资源的设计与应用

2021-06-29关系网络对新创企业的创新绩效关系研究 ——基于创业拼凑的中介作用

2021-06-29完善事业单位专项资金管理绩效评价的思考

2021-06-29论并购的动因和绩效——基于A公司的案例分析