领导决策论文

2024-06-07具有意见领袖的模糊观点动力学建模与分析

2024-06-06社会组织竞争的理论逻辑、现实情境与规范化之路

2024-06-06变革型领导行为、组织认同与员工敬业度的关系研究

2024-06-06管窥中层干部之工作方法

2024-06-06L公司废弃智能手机自建O2O回收渠道决策分析

2024-06-06共享经济下制造企业销售与分时租赁运营模式研究

2024-06-05领导者侥幸心理的主要类型、形成机制与防控思路

2024-06-05罗湖安居公司员工绩效考核方案优化研究

2024-06-05下属求领导“办事”的态度、限度与效度

2024-06-04领导者如何突破强势下属的“围追堵截”

2024-06-04随机森林算法改进及其在医疗诊断系统中的应用

2024-06-03可满足性问题的相关问题研究

2024-06-03基于心理账户论的交通决策行为建模分析

2024-06-02基于改进Gini-Simpson指数的指标及权重均为混合属性的广义灰靶决策方法

2024-06-02习近平乡村振兴战略发展历程研究

2024-06-02基于前景理论和三角模糊MULTIMOORA的多阶段决策方法

2024-06-02强三支决策方法及其在计算机视觉中的应用

2024-06-02基于软件定义安全的无线安全机制设计与实现

2024-06-02变革型领导对基层员工执行力的影响研究

2024-06-02众包创新项目中变革型领导对成员创造力影响机制研究

2024-06-01虚拟突发危机事件下风险决策中框架效应的实验研究

2024-06-01认知无线电自组织网络中的中继传输关键技术研究

2024-06-01大规模一对多双边匹配问题的决策方法

2024-06-01领导工作中破解悖论性问题的艺术

2024-06-01乡村振兴背景下领导型人才队伍建设

2024-05-28不确定语言信息下的大规模交互式群体评价方法及其应用

2024-05-28风电并网电力系统电压无功控制的概率决策方法研究

2024-05-28领导者维护权威的正道与奇道

2024-05-27政治稳定视野下的中国新型政党制度

2024-05-27“领导性格在单位管理中的放大效应及鉴戒”专题研究