领导决策论文

2024-06-16合肥市中学共青团改革研究

2024-06-15一种齐当别思想下的量子决策模型:对囚徒困境中的分离效应的解释

2024-06-15中英交通规划决策系统对比研究

2024-06-14论循证决策中的档案价值体现

2024-06-14一种基于中智数截集的不确定多准则决策方法

2024-06-14一种基于邻域关系和模糊决策的特征选择方法

2024-06-12基于灰色关联分析的几种决策方法及其应用

2024-06-11副职引发正职信任危机的主要原因与消解对策

2024-06-10“改革开放四十周年”知识竞赛

2024-06-10智能医疗辅助诊断系统的采纳影响因素与决策模型研究

2024-06-08包容型领导对员工职业成长的作用机制研究

2024-06-07包容性领导对员工幸福感的影响研究：目标接受的中介作用和感知组织支持的调节作用

2024-06-07具有意见领袖的模糊观点动力学建模与分析

2024-06-06社会组织竞争的理论逻辑、现实情境与规范化之路

2024-06-06变革型领导行为、组织认同与员工敬业度的关系研究

2024-06-06管窥中层干部之工作方法

2024-06-06L公司废弃智能手机自建O2O回收渠道决策分析

2024-06-06共享经济下制造企业销售与分时租赁运营模式研究

2024-06-05领导者侥幸心理的主要类型、形成机制与防控思路

2024-06-05罗湖安居公司员工绩效考核方案优化研究

2024-06-05下属求领导“办事”的态度、限度与效度

2024-06-04领导者如何突破强势下属的“围追堵截”

2024-06-04随机森林算法改进及其在医疗诊断系统中的应用

2024-06-03可满足性问题的相关问题研究

2024-06-03基于心理账户论的交通决策行为建模分析

2024-06-02基于改进Gini-Simpson指数的指标及权重均为混合属性的广义灰靶决策方法

2024-06-02习近平乡村振兴战略发展历程研究

2024-06-02基于前景理论和三角模糊MULTIMOORA的多阶段决策方法

2024-06-02强三支决策方法及其在计算机视觉中的应用

2024-06-02基于软件定义安全的无线安全机制设计与实现