人力资源论文

2018-05-22美国研究型大学教师绩效管理实践及其启示

2018-05-22论公共部门人力资源开发的制度安排

2018-05-22企业人力资本资源前沿研究述评与展望——基于分层面视角

2018-05-22论胜任能力管理与中国政府人力资源管理转型

2018-05-22基于差异驱动模型的我国大中型工业企业技术创新能力动态评价

2018-05-21基于云平台的任务管理系统的设计与实现

2018-05-21价值链视角下企业人才生态系统评价研究

2018-05-21用综合评价法评价医院专科工作效率

2018-05-21福建低收入居民生活补贴与物价上涨联动机制实施情况调查

2018-05-21图书馆免费服务的可持续发展研究——以深圳市龙岗区图书馆为例

2018-05-21Delcam参加2014年江苏省技工院校数控教研年会

2018-05-21基于资源异质性假设运用基尼系数和泰尔指数探讨宁夏医师配置公平性

2018-05-21服务导向人力资源管理研究回顾与展望

2018-05-21嵌入性人力资源属地化管理理论模型与应用探索

2018-05-21马尔可夫模型在辽宁沿海经济带人力资源供给预测中的应用

2018-05-20国内外高承诺人力资源管理理论综述及其运用研究

2018-05-20中国医疗卫生服务效率特征研究——基于随机前沿分析

2018-05-20温岭市伟宇自动化设备有限公司

2018-05-20连锁企业基层人力资源更替的分析与探讨

2018-05-20基于激励效应的经营性事业单位薪酬制度设计研究

2018-05-202002-2011年安徽省结核病防治经费成本—效益分析

2018-05-20人力资源绩效审计模型构建

2018-05-20独具匠心的人力资源“外包”模式

2018-05-20企业人力资源结构优化探析

2018-05-20物流企业人力资源准备度评价指标体系的构建

2018-05-19浅谈水电站工程建设期间的人力资源管理

2018-05-19西安市莲湖区社区老年人体育健身需求研究

2018-05-19基于提高事业单位经济效益的人力资源配置研讨

2018-05-19基于管制要求的管制员排班公平性算法的设计

2018-05-19比利时鲁汶大学医学院代表团访问上海交通大学医学院附属仁济医院