人力资源论文

2018-05-10腹膜透析患者围手术期的跟踪式培训

2018-05-10战略人力资源管理、企业特征与企业绩效——基于中国企业的经验数据

2018-05-10企业培训模型发展研究——基于ADDIE模型

2018-05-10论人力资产的概念

2018-05-10巴斯夫连续第四年荣膺“中国杰出雇主”称号

2018-05-10影响广东省艺术体操项目可持续发展的因素分析

2018-05-10战略性人力资源管理对组织效能的影响研究——基于竟值架构视角

2018-05-10基于PSCA闭环的图书馆知识管理研究

2018-05-10开启“伴随式”军转培训服务

2018-05-10精益生产模式下降低员工流失率的对策研究

2018-05-09“2017国际城市管理青岛年会”在青岛召开

2018-05-09论企业人力资源规划的战略地位

2018-05-09中国红十字会内部控制案例研究

2018-05-09试论项目人力资源管理——以施工企业机电安装项目为例

2018-05-09胜任力模型在民营企业人力资源管理中的应用探讨

2018-05-09高校人才竞争要讲规矩

2018-05-09制度代替管理要不得

2018-05-09关于建筑企业人力资源管理问题的分析

2018-05-09跨国并购过程中人力资源跨文化整合风险与规避机制

2018-05-09浅析研究人力资源会计的现实意义

2018-05-09构建L融资平台公司收入模式的研究

2018-05-09榆林经济新常态下人力资源现状调查研究

2018-05-09自发型外派人员的全球人才管理挑战与对策研究

2018-05-08困境与出路:服务型政府人力资源绩效管理模式改革探析

2018-05-08江苏省设计产业承接国际设计外包模式研究

2018-05-08我国政府“编外人员”隐形膨胀研究——一个基于我国地方政府的案例调查

2018-05-08金砖国家经济发展潜力比较分析——基于人力资源和城市化的视角

2018-05-08经济新常态下地方高校人才培养模式改革的思考

2018-05-08现阶段公立医院人力资源管理存在的问题及对策

2018-05-08档案工作在城市文化构建中的责任及其履行