人力资源论文

2018-01-03DTSR热电厂绩效管理考核体系改进方案研究

2018-01-03中国上市零售企业的规模经济效应研究——基于超越对数成本函数的实证分析

2018-01-03谨防结构性风险,力谋全局型发展——西部地区财政经济运行调研引发的思考

2018-01-03治理视角下我国大学教师“双重忠诚”研究

2018-01-03“用心管理”是一门艺术活

2018-01-03组织社会化策略和员工-组织价值匹配——组织文化强度的调节作用

2018-01-03“996”现象背后的管理思考

2018-01-03高校不宜行政划成学术型或应用型

2018-01-03物业企业人力资源管理的优化策略

2018-01-03重庆市两江新区企业人才工作满意度与需求特征及其政府保障机制研究

2018-01-03高校人力资源成本管理探究

2018-01-03中国离岸服务外包的影响因素研究——基于欧盟国家截面数据的实证分析

2018-01-02医院人事档案管理中存在问题及改革措施

2018-01-02人力资本与组织形态对新产品开发绩效的影响——以时尚产业为例

2018-01-02组织社会化对员工建言行为的影响研究

2018-01-02物流行业的人才流失问题及对策研究

2018-01-02破解混合所有制背景下国企改革进程中人力资源管理难题

2018-01-02我国民营企业人力资源管理创新策略研究

2018-01-02企业资源生态视角下的环境效率研究

2018-01-02中小企业90后新进员工离职倾向实证研究

2018-01-02社会体育人才队伍建设的现实困境及发展研究

2018-01-02世行贷款项目促进中国能力发展的启示

2018-01-02国有商业银行人力资源配置的优化

2018-01-02我国企业员工教育与培训管理工作发展研究

2018-01-02沈阳如家经济型酒店人力资源流失问题研究

2018-01-02“中国与世界银行和世界卫生组织联合开展深化中国医药卫生体制改革课题研究”启动会在京召开

2018-01-02学生社团参与高校图书馆阅读推广活动的实践与思考

2018-01-02带排队信息提示的呼叫中心人力资源分配方法

2018-01-02部委协同制定教育政策的参与度分析——基于1986年来部委“联合发文”的教育文件

2018-01-02中外对比:中国全科医生培养机制的思考