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统计学论文

  • 2017-06-20基于区间梯形二型犹豫模糊数的多准则决策方法
  • 2017-06-20领导讲话中如何讲好故事
  • 2017-06-19梯形模糊互反判断矩阵的一致性及修正
  • 2017-06-19新正职与老副职相处的艺术
  • 2017-06-19约稿启事“下属追随力培育与提升”专题研究
  • 2017-06-19损毁情景下应急设施选址的多目标决策方法
  • 2017-06-19女性官员的柔性领导力
  • 2017-06-19领导,请善用口气
  • 2017-06-19基于三角模糊数的个体优势特征识别方法
  • 2017-06-19感谢大领导
  • 2017-06-19决策理论和方法在科技创新中的应用
  • 2017-06-19基于匹配属性相似度的应急决策方案推荐方法
  • 2017-06-19时间压力和属性数目对决策中信息加工的影响
  • 2017-06-19女性领导力提升:由共情优势到共情式领导
  • 2017-06-19强化领导决策不可行性论证的对策
  • 2017-06-18本土多元文化情境下包容性领导的现实基础和路径构建
  • 2017-06-18社区领导者角色定位探析
  • 2017-06-18一种基于弱偏好序信息的双边匹配决策方法
  • 2017-06-18有关团学骨干领导力现状的调研报告
  • 2017-06-18先秦时期四大学派领导思想的运用与借鉴
  • 2017-06-18难民的模型分析与决策应用
  • 2017-06-17决策专家咨询中的信息不对称问题探析
  • 2017-06-17不完全信息下基于证据理论的多属性决策方法研究
  • 2017-06-17基于Choquet积分的区间值直觉模糊SIR群体决策方法
  • 2017-06-17论儒家传统德性观的伦理领导力在企业中的实现
  • 2017-06-17传统领导权威下降的应对之策
  • 2017-06-17多个模糊框架下基于证据推理的群决策方法
  • 2017-06-17统筹全局的艺术
  • 2017-06-17“半正半副”领导者的定位、心态与领导艺术
  • 2017-06-17中国情境下追随力的内涵、结构与测量
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