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统计学论文

  • 2017-06-27大学领导力:我们是否还有提升的空间
  • 2017-06-27基于双向投影算子的二元语义多属性群决策方法
  • 2017-06-27女性领导力研究的差异性取向及四种认识论
  • 2017-06-27领导者行为一致性研究:过去、现在与未来
  • 2017-06-27社会选择中策略操纵及其防御的博弈理性认知研究
  • 2017-06-27动态环境下政府领导决策机理与提升路径——基于有限理性行为视角的分析
  • 2017-06-27管理者技术决策偏好、支持性环境与企业新技术采纳——基于T公司的案例研究
  • 2017-06-26领导力=现在、立刻、马上做!
  • 2017-06-26基于知识推理的应急群决策支持系统的研究与设计
  • 2017-06-26创新领导力与大数据
  • 2017-06-26河南省人民政府发展研究中心刊物编辑部公告
  • 2017-06-26无为而治——理想的组织文化与领导风格模型
  • 2017-06-26国外关于自恋型领导的研究述评及未来展望
  • 2017-06-25由舍到得的领导力
  • 2017-06-25浅析提高领导执行力的途径
  • 2017-06-25学会尊重与协作
  • 2017-06-25基于三角模糊软集的多属性灰色关联决策方法
  • 2017-06-25印尼阿斯特拉国际公司陷入“泥潭”
  • 2017-06-25一种基于云计算的营销决策支持系统框架研究
  • 2017-06-25案例引导教学法在“伦理与领导力”课程中的应用
  • 2017-06-24领导应善用“缺位”培养接班人
  • 2017-06-24大数据对决策工作的影响及优化路径
  • 2017-06-24领导力研究的理论评述
  • 2017-06-24用“快牛”也要催“慢牛”
  • 2017-06-24有智慧才有领导力
  • 2017-06-24混合多属性决策投影算法的装甲分队目标价值评估
  • 2017-06-24南安市九都镇:致力生态环境建设,助推美丽“中国梦”
  • 2017-06-23现代公共治理中领导力提升的对策研究
  • 2017-06-23领导者管理下属公平预期的原则与策略
  • 2017-06-23“重新定位”是首要领导力
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