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统计学论文
2017-07-20
持之以恒,学思讲论
2017-07-20
艾森豪威尔巧妙挽留人才
2017-07-20
如何抚慰心情不爽的下属
2017-07-20
“学习中国”让理论学习变得简单有趣高效
2017-07-20
领导者要善用法律思维开展工作
2017-07-19
领导者必须深度思考
2017-07-19
如何应对领导的理想化决策
2017-07-19
基于FWHA和FIOWHA算子的模糊多属性群决策方法
2017-07-19
分布式领导:内涵、实践发展与展望
2017-07-19
装备经费预算项目组合优化决策模型研究
2017-07-19
基于改进得分函数的直觉模糊多属性决策方法
2017-07-18
基于儒家思想的伦理型领导模式探析
2017-07-18
技术灾害应急响应群决策方法研究与技术实现
2017-07-18
基于标准效用反向测定理论的多准则决策方法
2017-07-18
群体决策的有效性分析
2017-07-18
领导者的知识素养分析
2017-07-18
领导—成员交换社会比较、内部人身份认知与工作绩效:领导—成员交换关系差异的作用
2017-07-18
从《老子》探寻领导者治理能力提升的路径与创新
2017-07-18
考虑可信度和优先级的犹豫模糊信息集成算子
2017-07-18
复杂管理决策分析的系统思维整合工具:SROP分析矩阵
2017-07-18
领导干部评价对领导绩效影响研究
2017-07-18
家长式领导对下属进谏行为的影响:基于关系的视角
2017-07-17
基于离差最大化和决策者视角的群体决策方法研究
2017-07-17
领导者敲打资深员工的““六何分析法”
2017-07-17
序贯决策环境中时间压力和选项数量对决策行为的影响
2017-07-17
技能型后备人才领导力结构及其测量——基于结构方程模型的探索
2017-07-17
考虑公平关切的双渠道供应链决策与协调
2017-07-17
领导者用人四策
2017-07-16
基于贝叶斯方法的演化博弈研究
2017-07-16
权力中梗阻产生的上行原因及破解对策
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