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统计学论文

  • 2019-05-23领导风度四方面
  • 2019-05-23关于不确定性情境下决策风格研究的综述
  • 2019-05-23领导干部要注重学习力的提高
  • 2019-05-22接力和独立方式对多群体方案创建影响的实验研究
  • 2019-05-22领导力的三个层次
  • 2019-05-22行动者的选择余地及决策理性
  • 2019-05-22模糊判断矩阵的一致性及其性质
  • 2019-05-22领导干部述职的语言艺术
  • 2019-05-22处理副职意见分歧的几种方法
  • 2019-05-22进一步加大培训妇女干部的力度
  • 2019-05-22当代西方领导决策优化型参与工具析论
  • 2019-05-22分段效用决策的信用评级方法
  • 2019-05-22会议活动应遵循的八项原则
  • 2019-05-22官员要学会微笑
  • 2019-05-21领导力与领导风格相匹配的研究
  • 2019-05-21“容短护短”之道
  • 2019-05-21德鲁克论21世纪管理的挑战——变革领导者
  • 2019-05-21主持会议的拉、调、烘
  • 2019-05-20重视并善于理顺群众情绪
  • 2019-05-20领导用人的六大关系
  • 2019-05-20智囊团在领导决策中的运用
  • 2019-05-20如何当好临时性单位的领导
  • 2019-05-19加强学习 努力实践 不断提高领导水平
  • 2019-05-19用复杂的思维方式研究领导活动——兼从方法论角度反思三类领导理论研究
  • 2019-05-19基于战略对应的信息系统项目决策研究
  • 2019-05-19吉林省非金属矿产资源开发决策中的几个问题
  • 2019-05-18论跨世纪领导者的科技意识
  • 2019-05-18怎样当好助手
  • 2019-05-18基于决策者偏好信息的合作伙伴选择决策模型
  • 2019-05-18面对挫折如何做到心理平衡
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