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企业经济论文

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  • 2024-02-23情绪宣泄、情绪工作与员工积极情感交互
  • 2024-02-22基于公共缓冲区的柔性流水车间缓冲区动态增容排产方法
  • 2024-02-22企业公民“一体两翼”式生态责任系统构建
  • 2024-02-22智能工厂生产物流优化研究
  • 2024-02-21技术特征、市场环境与新兴技术创新网络的初始结构——基于探索性多案例研究
  • 2024-02-21企业创新、社会责任与企业价值——以中小企业为例
  • 2024-02-20企业纵向整合战略理论视角研究述评
  • 2024-02-20基于企业生命周期视角的自愿性信息披露对权益资本成本的影响
  • 2024-02-19企业并购重组中共有审计师与并购业绩承诺
  • 2024-02-19企业伦理文化对员工组织公民行为的影响研究
  • 2024-02-19知识视角下企业颠覆式创新选择的影响因素研究
  • 2024-02-18高管团队断裂带研究前沿与展望
  • 2024-02-18“阿里巴巴”并购“饿了么”整合风险案例研究
  • 2024-02-18携程网并购去哪儿网的财务风险控制案例研究
  • 2024-02-17H大学科技园发展战略研究
  • 2024-02-15二三四五类借壳上市财务绩效研究
  • 2024-02-15燃气市场化趋势下A公司市场营销策略研究
  • 2024-02-14XY银行郑州分行个人中高端客户营销策略研究
  • 2024-02-14海康威视人力资本产权激励的影响研究
  • 2024-02-14农民工在职技能培训的决定因素——来自雇主和雇员匹配调查的证据
  • 2024-02-14多层次资本市场视角下上市企业融资效率分析
  • 2024-02-14HR雪花啤酒高端市场营销策略研究
  • 2024-02-14VIPKID少儿英语辽南下沉市场的开发策略研究
  • 2024-02-14“吉德林法则”带给企业安全管理的启示:只有先认清企业安全管理的问题,才能很好地予以解决
  • 2024-02-14外派员工管理对制度双元压力的解决之道
  • 2024-02-13外来者劣势与海外并购企业的生产率提升
  • 2024-02-07安阳卷烟厂营销人员薪酬体系优化研究
  • 2024-02-07基于结构方程模型的互联网企业社会责任与企业价值相关性研究
  • 2024-02-05组织双元:演进路径与理论模型
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