企业经济论文

2024-05-22领导跨界行为对团队创造力的影响机制研究

2024-05-22高新企业股权激励与研发投入的关联性

2024-05-21以REITs引领地方基础设施国企改革

2024-05-21顺丰控股核心员工股权激励方案的优化策略研究

2024-05-21物质主义与企事业员工工作动机、创造力的关系及管理对策

2024-05-20基于精益创业的新产品开发迭代路径研究

2024-05-20党的十八届三中全会以来国有企业混合所有制改革研究进展与述评

2024-05-19体制属性视角下组织文化对企业探索性创新的影响研究

2024-05-19目标取向对新生代员工隐性知识共享的影响机制——一个有中介的调节模型

2024-05-18多维度社会生态视角下大学生创业意愿影响因素研究

2024-05-18传统上下级关系的负效应与改进策略

2024-05-18引入战略投资者视角下中国联通混合所有制改革效果研究

2024-05-18税收优惠与企业研发投入:内部控制的视角

2024-05-17中国文化情景下组织内创造力的多层面精神性动力机制研究

2024-05-16基于产能管理的成本、采购及回收策略的研究

2024-05-15新生代员工工作嵌入会促进建言吗?——工作-家庭冲突和主管支持的作用

2024-05-15派遣制员工对用工形式的态度与其工作不安全感的关系

2024-05-15Y公司基层职工薪酬激励机制优化研究

2024-05-15基于系统工程的企业档案工作管理体系的构建与实践

2024-05-15M公司H品牌防脱洗发水营销策略优化研究

2024-05-14价值共创产品的增值效应——基于心理所有权的中介模型

2024-05-14INT公司化妆品产品营销策略研究

2024-05-13财务视角下行业内信息扩散

2024-05-13国企混合所有制改革的路径及效果——基于云南白药的案例分析

2024-05-13独生子女政策与消失的企业家精神

2024-05-13基于SERVQUAL模型的高校图书馆创客空间服务质量评价研究

2024-05-13“互联网+”背景下R会计服务公司会计人员工作压力现状与对策研究

2024-05-12基于财务视角的东百集团提升竞争力研究

2024-05-12DL公司基于生产模式变革的质量改善方案研究

2024-05-12环境规制与企业治污创新——基于多Agent模型