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企业经济论文

  • 2021-08-28从个体领导力到组织领导力——战略领导力研究的新趋向
  • 2021-08-28创始人CFO、风险容忍度与企业创新
  • 2021-08-28国有企业混合所有制改革亟须解决的重点问题
  • 2021-08-27JH儿童心理咨询公司广州地区营销策略研究
  • 2021-08-27品牌文化价值视角下中国城市品牌的价值构建与传播研究 ——以广州市为例
  • 2021-08-27虚拟社区中在线社会支持对消费者响应的作用机理研究
  • 2021-08-27“扶大厦之将倾”:女性高管、危机企业反转与管理者认知
  • 2021-08-26吉林省农业产业化龙头企业技术创新影响因素及动力机制研究
  • 2021-08-26CY公司新产品研发管理优化研究
  • 2021-08-26共享价值式企业社会责任范式的反思与超越
  • 2021-08-25基于延迟时间理论的n中取k系统检测区间模型
  • 2021-08-25煤炭企业业绩智能评价系统构建研究:基本框架与实现路径
  • 2021-08-25智能财务共享服务中心运营管理研究
  • 2021-08-25CEO变更如何影响企业现金持有?
  • 2021-08-25谦逊型领导对员工工匠精神的影响研究
  • 2021-08-25青岛e供销用户粘性影响机制研究
  • 2021-08-25员工企业社会责任归因对其帮助行为的影响:一个链式中介模型
  • 2021-08-25有限理性下推测变差模型的双寡头企业的同步动力学研究
  • 2021-08-24基于模糊信息公理与云模型的虚拟企业合作伙伴选择
  • 2021-08-24OEM模式下品牌商质量管理与经营绩效的关系研究
  • 2021-08-24近代东北地区商人赈灾活动研究(1905—1931)
  • 2021-08-24企业治理方式的多维度演化分析
  • 2021-08-24多层次导向的变革型领导与多层面创造力:知识分享与观点采择的跨层中介作用
  • 2021-08-23越南中小企业人才流失问题研究
  • 2021-08-22M公司焊装车间生产管理改善研究
  • 2021-08-22消费者绿色价值共创意愿的形成机制——归因理论与互惠理论的视角
  • 2021-08-21创业投资决策行为影响因素研究
  • 2021-08-21新生代员工对同事离职归因与其离职意愿的关系 ——工作内嵌入和组织伦理氛围的作用
  • 2021-08-21组织支持感、心理授权与工作投入——目标导向的调节作用
  • 2021-08-21PAZZ银行招聘管理存在的问题及对策研究
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