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企业经济论文

  • 2021-08-21结构洞、外向型开放式创新与企业市场能力的关系研究
  • 2021-08-21P印刷有限公司的竞争战略研究
  • 2021-08-21国有企业领导人经济责任同步审计研究
  • 2021-08-21社会网络视角下农村企业人力资本管理与人才驱动战略的实施
  • 2021-08-21辨析企业诚信档案、信用档案与征信档案
  • 2021-08-21从“小白”到“高手”:角色转换视阈下人才发展机理——基于CH公司的案例研究
  • 2021-08-21创业失败恐惧研究述评与展望
  • 2021-08-21基于模糊EDAS的中小企业绿色创新障碍分析
  • 2021-08-21基于TRIZ的B企业供应商质量管理8D优化研究
  • 2021-08-21民企新生代员工价值观与工作行为关系研究
  • 2021-08-21GH教育学校营销策略的案例研究
  • 2021-08-20基于并购视角SKZY公司价值评估研究
  • 2021-08-20互补共融还是纵横分隔?——基于互补视角的平台组织架构设计研究
  • 2021-08-20企业社交媒体的内容营销对消费者参与行为的影响研究
  • 2021-08-20古美街道无线网络优化项目供应商采购研究
  • 2021-08-19移动边缘计算中基于双向拍卖的资源分配算法研究
  • 2021-08-19互补性资产、平台领导力对双元创新的影响——基于环境复杂性的调节作用
  • 2021-08-19企业联盟中的知识共享与知识保护
  • 2021-08-18S公司并购支付方式研究
  • 2021-08-18基于服务成本衡量的B2B企业顾客分级管理研究
  • 2021-08-18基于企业间信任的云制造资源调度
  • 2021-08-18考虑顾客等待成本异质性的优先权服务定价策略研究
  • 2021-08-18金融关联、会计信息透明度与企业风险承担的关系研究
  • 2021-08-18大数据时代国有企业人力资源精细化管理模式的构建
  • 2021-08-18HG股份公司一线员工离职问题分析与对策研究
  • 2021-08-18尽责性的员工一定会规避亲社会违规行为吗?基于调节焦点理论视角
  • 2021-08-18基于精益思想的GT公司研发管理体系优化
  • 2021-08-18C公司员工岗位价值评估体系再设计
  • 2021-08-17干部管理——八步法打造能打胜仗的干部队伍
  • 2021-08-17组织支持感对企业研发人员创造力的影响研究
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