企业经济论文

2021-06-13知识密集型组织的雇佣关系民主治理和员工创造力研究

2021-06-13上级发展性反馈对下属知识共享的影响机制:一个有调节的中介模型

2021-06-12服务型领导对员工创新行为的影响研究——基于个体内在视角

2021-06-12技术动荡环境下的企业创新:基于组织冗余与学习的双重视角

2021-06-12青岛A物流公司营销团队建设方案研究

2021-06-11一带一路背景下新疆民营企业集群竞争力评价研究 ——基于GEM模型的分析

2021-06-11金风科技并购VENSYS事件对其企业价值的影响研究

2021-06-11SR公司核心人才的保留策略研究

2021-06-11财务共享服务模式下大数据技术在HX集团财务收支审计中的应用研究

2021-06-11股权激励视角下烽火通信创新绩效评价研究

2021-06-11跨国并购对企业技术创新质变的影响研究——基于技术互补性调节分析

2021-06-11管理创新有效性验证及实现路径研究

2021-06-11风险投资与我国小微企业的技术创新

2021-06-11数字化时代工作特征、个体特征与员工数字化创造力——创新自我效能感的中介作用和性别的调节作用

2021-06-10吉林省恒宇文旅集团发展战略研究

2021-06-10跨国公司研发本地化逆向创新的动因与启示

2021-06-10薪酬契约设计与公司创新能力——基于软件上市公司收入确认政策的证据

2021-06-10基于可持续增长的美邦服饰财务战略优化研究

2021-06-10A公司嵌入式产品研发团队管理研究

2021-06-10ECA汽车精冲产品质量改进研究

2021-06-09企业绿色技术创新内在悖论的制度破解

2021-06-09政府主导下的宁波中小企业人才引进问题研究

2021-06-09不对称信息下企业污染治理外包的契约设计

2021-06-08演化博弈视角下企业组织冲突的诱因、升级与管理

2021-06-08多阶段产品众筹的定价策略研究

2021-06-08基于DEA的企业相对效率评价新方法研究

2021-06-08K股份有限公司股权激励优化研究

2021-06-08移动互联网环境下K公司葡萄酒营销策略研究

2021-06-08网络嵌入视角下高新技术产业集群创新研究

2021-06-07我国制造业再造优势政策转型研究——基于汽车和发电设备制造业技术进步的经验