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劳动法论文

  • 2017-11-20上下班途中遭受机动车事故伤害能认定为工伤吗
  • 2017-11-20中国过度劳动问题研究的新起点——中国适度劳动研究中心成立仪式暨首届学术研讨会综述
  • 2017-11-20我国现行节假日制度研究
  • 2017-11-20澳门劳动争议处理制度及其借鉴
  • 2017-11-20因工全残者作退休处理的规定已废止
  • 2017-11-20上班期间“如厕突发疾病死亡”能否视同工伤
  • 2017-11-20劳动合同解除之法律适用——兼对《劳动法》第25条规定之评析
  • 2017-11-19我国政府在劳动关系中的角色探析
  • 2017-11-19“加点”工作时受伤也可认定为工伤
  • 2017-11-19谁来监督年休假执行
  • 2017-11-19论飞行员劳动关系的法律调整
  • 2017-11-19浅析劳务派遣中的雇主责任问题
  • 2017-11-19性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心保障妇女就业权
  • 2017-11-19生产废品扣款要适度最低工资标准应执行
  • 2017-11-19我国劳动争议处理机制中的裁审关系研究
  • 2017-11-19因用人单位收回对劳动者的商业保险承诺引发争议属劳动争议
  • 2017-11-19用人单位应否向调离的工伤职工支付一次性工伤待遇
  • 2017-11-19正确理解执行政策就是讲政治
  • 2017-11-19广东省工资支付保障机制调研报告
  • 2017-11-19论企业对雇员的社会责任
  • 2017-11-19理念与选择:劳动法如何照耀家政工人
  • 2017-11-19关于中国女职工母乳喂养权益保障的思考
  • 2017-11-19离职竞业限制协议的效力问题探讨——兼论商业秘密法律保护手段选择
  • 2017-11-19刍议就业协议的法律属性
  • 2017-11-19我国无效劳动合同制度的缺陷及其完善
  • 2017-11-19完善农民工社会保险制度的探析
  • 2017-11-19试用期不能由规章制度加以规定
  • 2017-11-19论退休权的宪法保障
  • 2017-11-19退休人员受聘的聘金与养老金不矛盾
  • 2017-11-19警惕劳动合同陷阱
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