领导决策论文

2021-02-12变革型领导对新生代员工工作绩效的影响研究 ——以甘肃中小民营企业为例

2021-02-12单位核心圈层的权力自肥行为及抑制途径探究

2021-02-11面向慢性肾小球肾炎中医证-治-方的机器学习模型研究

2021-02-11资源错配影响单位能力的表现与变革思路

2021-02-11基于频繁模式挖掘的成组维修策略及维修效果评价

2021-02-11双边公平匹配决策方法及其应用

2021-02-11变革型领导行为对知识共享影响研究 ——以团队公平感为中介变量

2021-02-11决策策略对审计判断偏误中时近效应的影响

2021-02-10考虑同事偏好的项目-员工匹配决策方法研究

2021-02-10保障房社区家庭生计策略的选择与优化研究 ——以南京花岗保障房社区为例

2021-02-10领导力发展的分析框架

2021-02-10非权力领导力的构成与自我修炼

2021-02-10下穿既有线顶进式框架桥工程造价管理研究

2021-02-10《中庸》与领导能力

2021-02-10包容型领导与积极行为的关系研究 ——基于认知情感的视角

2021-02-09无线网络智能接入控制与调度机制研究

2021-02-09能耗模型改进的船舶能效评估方法研究

2021-02-09应急资源多部门协同配置决策模型研究

2021-02-09异质偏好下的大群体决策行为与共识研究

2021-02-09基于深度强化学习的海上网络资源分配研究

2021-02-08考虑社会效益的交通基础设施PPP项目VFM决策机制研究

2021-02-08家长式领导对知识型员工越轨行为的影响 ——以组织支持感为中介变量

2021-02-08水功能区（河段）纳污能力动态分析计算及过程化管控研究

2021-02-08中国共产党领导理论与实践研究 ——以《中国共产党章程》为依据

2021-02-07基于PSO算法的煤矿通风系统优化与调控

2021-02-07教练员领导行为对青少年运动员目标定向的影响 ——自我效能感的中介作用

2021-02-07一战时期沃尔特·李普曼外交思想及其实践研究

2021-02-07股权激励对企业绩效的影响路径研究 ——基于唐人神集团的案例研究

2021-02-07基于决策级融合策略的多视图多标签学习算法研究

2021-02-06领导力建设视角下工作团队规则意识的培养和塑造