领导决策论文

2021-02-18基于灰数熵的突发事件语言信息权重配置研究——以危化品运输事故为例

2021-02-18片段平稳的多摆臂决策问题中改进的偏移检测框架

2021-02-18法人化改革后日本国立大学内部治理结构及运行机制研究

2021-02-17新生代员工个人—组织价值观匹配对建言行为的影响研究 ——工作投入为中介变量

2021-02-17范增悲剧对副职领导的鉴戒

2021-02-17考虑柔性负荷的多目标日前经济调度问题研究

2021-02-17基于机器学习的搜索排序算法的研究

2021-02-17基于EOQ库存模型的线上零售商产品定价及产品种类数决策研究

2021-02-16领导评价下属时组织身份与个人身份的冲突及调适

2021-02-16自媒体对自驾游游客决策影响研究 ——以日照为例

2021-02-16企业员工心理契约破裂对择业决策后悔的影响 ——心理弹性的调节作用

2021-02-16守正、仁德、和合：领导者化解公正与效率冲突的方略

2021-02-16县域内城乡教师联动教研实践策略研究

2021-02-15刚柔相济:女性领导力的魅力与塑造

2021-02-15情感宣泄网络化背景下领导与下属沟通的控放艺术

2021-02-15公共建筑决策阶段价值管理研究

2021-02-15智力障碍儿童合作行为的干预研究

2021-02-15影响杭州市小学小篮球运动开展的因素研究

2021-02-15不完全预防性维修条件下保修决策模型研究

2021-02-14领导干部刻意塑造“好人”形象的心理误区及应对之方

2021-02-14提升危机时期的领导复原力

2021-02-13女性领导消除自身负面标签的思路与策略

2021-02-13基于收益共享的供应商直销对供应链运营决策的影响研究

2021-02-13中国商界女性领导者特质研究

2021-02-12衡钢管加工分厂岗位培训效果评估改进研究

2021-02-12RZ化学公司知识共享改进策略研究

2021-02-12巴西的制度性引领权诉求 ——以巴西气候外交为例

2021-02-12差序式领导对员工创新行为的影响研究

2021-02-12河长制实践与发展探讨 ——以安溪县河长制为例

2021-02-12组织沉默对中小企业员工离职倾向行为的影响机制研究