人力资源论文

2018-07-24企业技能人才队伍“瓶颈”制约及解决对策——基于重庆市363家企业的调查

2018-07-24基于职业倦怠的员工职业稳定性研究

2018-07-24人力窝,要做“普惠人力”

2018-07-24浅析T学院人力资源危机管理

2018-07-24让心理资本获得最大升值:管理心理学在能源资源企业人力资源管理中的应用

2018-07-24去行政化背景下高校内部治理价值链机制及效率评价指标体系研究

2018-07-24人力资源视角下企业福利制度的改革策略

2018-07-23河北如何吸纳更多京津人才

2018-07-23西方大学教师国际流动研究:1100-197

2018-07-23农村商业银行人力资源管理问题及对策研究

2018-07-23中西现代学徒制比较研究——基于政府职责视角

2018-07-23民营企业人力资源管理审计组织架构和流程构造研究

2018-07-22浅谈进入我国的跨国公司人力资源本土化策略

2018-07-22乌鲁木齐市乡村卫生服务一体化管理下乡镇卫生院的运行效果调查

2018-07-22基于社会关系的工作流任务分派策略研究

2018-07-21重庆市区县级结核病防治人力资源现况调查

2018-07-21基于收益动因下中小型企业人力资源价值模型推演分析

2018-07-21空中危险接近的系统动力学机理及仿真研究

2018-07-21需求-供给契合对组织认同影响的差异性研究

2018-07-21最低工资制度的就业效应研究——基于面板数据分析

2018-07-20分级诊疗视角下山东省村卫生室的供给侧分析

2018-07-20法荷日韩农产品加工财政支持政策的启示

2018-07-20大数据时代下人力资源管理的改革探索

2018-07-20兵团现代职业教育体系建设环境中的农机专业建设研究

2018-07-20互联网环境下产业园集成平台构建及其应用研究

2018-07-20老年专科领域的核心问题

2018-07-18从扶持安置到能力开发:残疾人就业保障转型研究

2018-07-18煤矿企业薪酬管理现状及对策研究

2018-07-18现代学徒制校企合作中的利益冲突与平衡机制构建

2018-07-18河北省县域经济竞争力评价指标体系的构建