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统计学论文

  • 2018-07-04从主体的特殊性看跨世纪领导干部的能力
  • 2018-07-04多先验期望效用决策者的打赌模型
  • 2018-07-04基于聚类分析的案例距离决策模型
  • 2018-07-04领导艺术的最高境界
  • 2018-07-03女性领导如何减少非议
  • 2018-07-03有限理性说对决策行为学的贡献
  • 2018-07-03国外组织情境下魅力型领导理论研究探析
  • 2018-07-03同级领导如何避免和化解无过错性矛盾
  • 2018-07-03马尔可夫链在管理决策中的初步应用
  • 2018-07-03领导班子成员怎样合理分工
  • 2018-07-03改进干部挂职锻炼工作
  • 2018-07-03行必责实方成事
  • 2018-07-03决策的控制模式探讨
  • 2018-07-03多指标区间决策的理想点贴近法
  • 2018-07-03善处同一办公室的人际关系
  • 2018-07-03多先验决策者的打赌模型
  • 2018-07-03培育驾驭现代经济的新型领导——著名经济学家夏禹龙教授访谈录
  • 2018-07-03不确定决策的两阶段特征研究
  • 2018-07-03善于争取工作主动
  • 2018-07-03老板的最高境界
  • 2018-07-03基于OWA算子的群决策方法的灵敏度分析
  • 2018-07-03治理能力现代化与领导思维领导方式创新
  • 2018-07-02决策的真理原则和价值原则
  • 2018-07-02带好班子三题
  • 2018-07-02新任领导要正确对待前任
  • 2018-07-02浅谈动态领导理论
  • 2018-07-02年轻领导干部的心理定位
  • 2018-07-02高校领导班子如何加强思想政治建设
  • 2018-07-02如何消除得力部属职务晋升“逆心理”
  • 2018-07-02领导——走出人际关系的误区
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