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统计学论文
2018-07-04
从主体的特殊性看跨世纪领导干部的能力
2018-07-04
多先验期望效用决策者的打赌模型
2018-07-04
基于聚类分析的案例距离决策模型
2018-07-04
领导艺术的最高境界
2018-07-03
女性领导如何减少非议
2018-07-03
有限理性说对决策行为学的贡献
2018-07-03
国外组织情境下魅力型领导理论研究探析
2018-07-03
同级领导如何避免和化解无过错性矛盾
2018-07-03
马尔可夫链在管理决策中的初步应用
2018-07-03
领导班子成员怎样合理分工
2018-07-03
改进干部挂职锻炼工作
2018-07-03
行必责实方成事
2018-07-03
决策的控制模式探讨
2018-07-03
多指标区间决策的理想点贴近法
2018-07-03
善处同一办公室的人际关系
2018-07-03
多先验决策者的打赌模型
2018-07-03
培育驾驭现代经济的新型领导——著名经济学家夏禹龙教授访谈录
2018-07-03
不确定决策的两阶段特征研究
2018-07-03
善于争取工作主动
2018-07-03
老板的最高境界
2018-07-03
基于OWA算子的群决策方法的灵敏度分析
2018-07-03
治理能力现代化与领导思维领导方式创新
2018-07-02
决策的真理原则和价值原则
2018-07-02
带好班子三题
2018-07-02
新任领导要正确对待前任
2018-07-02
浅谈动态领导理论
2018-07-02
年轻领导干部的心理定位
2018-07-02
高校领导班子如何加强思想政治建设
2018-07-02
如何消除得力部属职务晋升“逆心理”
2018-07-02
领导——走出人际关系的误区
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