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统计学论文
2018-03-04
“出主意”例谈
2018-03-04
不完备决策系统中发现偏好概率规则的粗糙集方法
2018-03-04
评价模型简论
2018-03-04
从“领会意图”领会到的……
2018-03-03
领导者为何不被信任
2018-03-03
依法行政需处理好三个关系
2018-03-03
刍议领导决策中的“主见”与“主观”
2018-03-03
决策理论的发展及其与经济学主流的融合
2018-03-03
领导应学会“粗枝大叶”的艺术
2018-03-03
如何给领导提合理化建议
2018-03-03
传统与现代之间──中国科学社领导群体分析
2018-03-03
论领导误区的危害及其突破
2018-03-03
领导方法的组合原理
2018-03-03
怎样对待下属的自以为是
2018-03-03
领导危机:组织内因与有效防治──从权力、职权、权威三者关系视角的分析
2018-03-03
具有不确定信息的风险型多目标决策理论及应用
2018-03-03
中国传统行为决策思想述评
2018-03-03
从追随者走向领导者
2018-03-03
领导如何平息下属间的纷争
2018-03-03
群决策与个体决策的一致性分析
2018-03-03
试论领导者的有效用人
2018-03-03
一类偏好解聚的非线性多准则分类决策方法研究
2018-03-03
融合与发展——Sashkin愿景型领导理论述评
2018-03-03
动态区间数多属性决策的优势方案选择
2018-03-03
基于理想点的三角模糊数多指标决策法
2018-03-02
市场经济条件下领导科学需着重研究的问题
2018-03-02
醉人的笑容你有没有
2018-03-02
二分群体决策中领导的影响
2018-03-02
领导者的八个形象方位
2018-03-02
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