统计学论文

2018-03-01一种基于奖优罚劣原则的多阶段多目标决策模型

2018-03-01拨开领导不信任的乌云

2018-03-01决策科学化与民主化的选择机制

2018-03-01基于反馈机制和TOPSIS方法的应急决策模型

2018-03-01以价值为本领导行为与领导效能在中国的实证研究

2018-03-01一种Vague偏好群体决策方法

2018-02-28综合主、客观权重信息的最优组合赋权方法

2018-02-28会议主持人应十分清楚自己的职责

2018-02-28证据理论在群决策中的应用

2018-02-28领导者如何正确发挥工资奖金的激励作用

2018-02-28领导演讲的现场调控艺术

2018-02-28培养社会科学青年后备干部的实践与思考

2018-02-28论管理决策科学化与综合性情报研究工程

2018-02-282005年《科学学与科学技术管理》杂志总目次

2018-02-28现代女性领导的压力管理

2018-02-28基于前景理论和直觉模糊集的呼叫中心服务质量评价研究

2018-02-28从领导力的实质看和谐社会领导力

2018-02-28领导注意力

2018-02-28领导反向思维:重用“招谤者”

2018-02-28领导者讲话“四忌”

2018-02-27加强组织部门自身建设的途径

2018-02-27不善交际的干部如何赢得社会公认

2018-02-27基于Vague集模糊多准则决策记分函数法改进性探讨

2018-02-27基于“能岗匹配”的领导人才综合评价体系

2018-02-27即席讲话如何与听众快速沟通

2018-02-27基于可变模糊集的权重信息不完全的语言多属性决策研究

2018-02-27领导机关在抓落实中应处理好的三个关系

2018-02-27持续领导力研究

2018-02-27善借对立面之力

2018-02-27一个以市场为导向的电厂投资决策技术