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统计学论文

  • 2018-02-10“奖优罚劣”的区间数多指标决策的关联分析法
  • 2018-02-10让下属的心情好起来
  • 2018-02-10长处和短处贵在看准
  • 2018-02-10副职要当好配角
  • 2018-02-10蒙昧决策及其防范方略
  • 2018-02-10实行“一票否决制”应注意什么
  • 2018-02-10“萧规曹随”的现实意义
  • 2018-02-09向领导进言“四字诀”
  • 2018-02-09基于“奖优罚劣”的区间数多指标决策的TOPSIS方法
  • 2018-02-09如何管好单位中的棘手之人
  • 2018-02-09交易型领导和转化型领导
  • 2018-02-09违背实事求是的制度性原因
  • 2018-02-09决策者的得力助手──DSS
  • 2018-02-09把握好正副职之间的微妙关系
  • 2018-02-09领导干部与媒体打交道的艺术
  • 2018-02-09从领导理论的变迁看领导科学的发展
  • 2018-02-09关于领导实践中“度”的认识和把握
  • 2018-02-09基于模糊向量的专家权重确定方法
  • 2018-02-09论领导文化的建构
  • 2018-02-08领导者的“触网”挑战
  • 2018-02-08用人要注重实绩
  • 2018-02-08领导者如何提高管理效率
  • 2018-02-08论邓小平的决策思想
  • 2018-02-08智囊机构如何面对未来
  • 2018-02-08基于投影技术的三角模糊数型多属性决策方法研究
  • 2018-02-07基于组织类型与合作创新知识转移效果评价
  • 2018-02-07确定模糊判断矩阵排序向量的两类方法
  • 2018-02-07一种基于判断矩阵信息的多属性群决策方法
  • 2018-02-07领导者之间思想隔阂的特点、成因与消除
  • 2018-02-06多阶段语言信息的集结模型及应用研究
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