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统计学论文

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  • 2017-10-19包容性领导研究综述
  • 2017-10-19基于信息熵多属性决策的Mashup服务推荐方法
  • 2017-10-19基于区间二元语义DEA的纯语义多属性群决策方法
  • 2017-10-19领导权力研究回顾与展望
  • 2017-10-19给领导力加分的四堂课
  • 2017-10-19基于二元语义一致性的混合多属性灰关联决策
  • 2017-10-19多准则权变决策方法有效性比较研究
  • 2017-10-19一把手如何巧解下级软对抗
  • 2017-10-19领导者核心能力“LCC1-3-5模型”
  • 2017-10-19求解群体多目标最优化问题的联合有效数法
  • 2017-10-19每个单位都有三种人
  • 2017-10-18基于OWA算子理论的混合型多属性群决策研究
  • 2017-10-18论中国特色的大学生领导力课程构建
  • 2017-10-18应用精英理论政策模型试析大连PX项目政府决策
  • 2017-10-18刘邦用人:有的用其才能,有的用其性命
  • 2017-10-18领导科学视域下学习型组织的建构策略
  • 2017-10-18动态环境下领导行为对团队创造力的影响研究
  • 2017-10-18培养塑造持续创新力和自我提升力
  • 2017-10-18具有序区间偏好信息的群决策鲁棒优化分析
  • 2017-10-18中国本土人伦关系、领导身份的获得与领导的动态理论
  • 2017-10-18年轻女性领导心理“四化误区”及其调适
  • 2017-10-18领导者要善于“杂王、霸道并用”
  • 2017-10-18终身追责拒绝盲目决策
  • 2017-10-18女性领导如何脱颖而出
  • 2017-10-18最重的惩罚是误赏
  • 2017-10-18本期言论:银行领导力发展
  • 2017-10-18突发事件下线索重要性评估中的一致性偏移
  • 2017-10-17习近平的领导风格及特点
  • 2017-10-17热烈祝贺《决策探索》杂志创刊30周年
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