统计学论文

2017-09-26双因素理论与领导者培育下属追随力之策

2017-09-25家长式领导与领导效能之间的关系研究

2017-09-25基于Multi-Agent的群体决策支持系统研究

2017-09-25董事会的“缺位”和“越位”

2017-09-25论领导艺术在企业人才管理中的运用

2017-09-25大学生领导力构成分析

2017-09-25领导系紧与部属感情纽带之方

2017-09-25基于AFS理论的大群体决策中决策者权重确定方法

2017-09-25高压式决策目标实施中如何防止上下级关系恶化

2017-09-25统一组织管理下的单元效率排序研究:一种基于DEA的方法

2017-09-24我国公共管理视角下的危机领导研究

2017-09-24过犹不及:康梁等人在维新中的求变之失

2017-09-24具有四参数区间偏好序的TOPSIS群决策方法

2017-09-24邻避风险的治理困境与协商化解

2017-09-24浅谈新时期领导者的批评要领

2017-09-24一种基于案例的交互式多准则决策方法

2017-09-24基于I-IFHA算子的动态直觉模糊多属性群决策方法

2017-09-24从习近平治国理政思想看企业家应具有的领导艺术

2017-09-24领导者经常出现的七种心理问题

2017-09-24多属性群决策中有向型一致性调整算法研究

2017-09-24关键链项目进度计划的鲁棒优化的研究

2017-09-24从跨文化角度研究国企和外企内中国经理决策风格的差异

2017-09-24副职的艺术

2017-09-23向哥伦布学领导力

2017-09-23基于模糊多目标格序决策的露天矿运输系统优化研究

2017-09-23基于后悔理论的混合型多属性案例决策方法

2017-09-23中国大学生领导力研究与实践的若干思考

2017-09-23试述专家学者成为合格领导者的“十个要”

2017-09-23基于心理视角的中国女性管理者的领导力开发研究

2017-09-23论开放式决策的意义及基本原则