统计学论文

2018-12-17领导工作应切实做到以人为本

2018-12-17模糊AHP的权重向量求解方法研究

2018-12-17领导应把信任给予谁

2018-12-17领导要“按你的意思办”

2018-12-17多目标协商模型的标量化方法

2018-12-17纯语言多属性群决策方法研究

2018-12-17领导权变论:西方领导理论的主流

2018-12-17走出“包围圈”

2018-12-17增强领导权威 保证政令畅通

2018-12-16公司制决策机制对行政领导决策的启示

2018-12-16中层领导及其物质

2018-12-16基于多目标决策方法的优选模型及其应用研究

2018-12-16规划调整决策任务分解、认知限制与决策支持

2018-12-16幽默感:领导干部的修养与境界

2018-12-1620年邓小平领导艺术研究综述

2018-12-16关于科学决策、专家咨询的研究综述

2018-12-15决策创造性的权变分析

2018-12-15年轻干部如何在逆境中成长

2018-12-15组织价值观与领导者价值观的妥协模型

2018-12-15如何成为一个优秀的企业领导人

2018-12-15如何提高即席讲话水平

2018-12-14范式视角下的项目社会评价

2018-12-14江泽民领导思想研究述评

2018-12-14危机决策中领导认知心理的障碍误区及其优化途径

2018-12-14一种简明的群体决策AHP模型及新的标度方法

2018-12-14领导者应跳出人性弱点的樊篱

2018-12-14认识入世后的新情况提高对经济工作的领导水平

2018-12-14女性领导干部成长的阻碍因素探析

2018-12-14领导者要善于开发和获取信息

2018-12-14区间层次分析法的权重求解方法初探