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统计学论文

  • 2018-11-16自制力与领导的非公务活动
  • 2018-11-16中层干部凝聚下属心力的方法
  • 2018-11-16一种给出方案不完全偏好信息的多指标决策方法
  • 2018-11-16“怎样当好组织部长”征文评审工作结束
  • 2018-11-16领导干部要掌握批评的技巧
  • 2018-11-16成功,从培养领导力开始
  • 2018-11-16决策支持情报系统的四维结构分析
  • 2018-11-16承诺制度的领导学分析
  • 2018-11-16肯尼迪的管理智慧
  • 2018-11-16变革型领导的中介变量:一个整合的视角
  • 2018-11-15复杂系统质量生存决策的模型研究
  • 2018-11-15信息—决策分析法的改进
  • 2018-11-15“兵法”与领导活动顿悟
  • 2018-11-15论渐进决策模式的有效性
  • 2018-11-15领导哲学的学科定位及其基本功能分析
  • 2018-11-15论中国领导科学学派的创建与发展
  • 2018-11-14试论学校领导力的结构模型
  • 2018-11-14领导干部应坚持定期与下属谈心
  • 2018-11-14怎样与情趣不同的领导相处
  • 2018-11-14治治权力女性的角色紊乱症
  • 2018-11-14基于拉开差距的模糊多属性决策方法
  • 2018-11-14不能没有让人眼亮的一手
  • 2018-11-14个别谈话的语言艺术
  • 2018-11-14和谐——科学领导的高境界
  • 2018-11-14和谐——科学领导的高境界
  • 2018-11-13如何赢得下属的支持
  • 2018-11-13勿以事小而不为──对领导者抓“小事”的思考
  • 2018-11-13一种物料需求计划进货批量决策技术
  • 2018-11-13把握富有创新意义的辩证思维方式
  • 2018-11-13领导行为理论:交换型和变革型领导行为
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