人才学论文

2021-12-29人才流动影响因素研究——一项来自长三角城市的实证

2021-12-28浙江省科技人才聚集与区域经济发展的相关性研究

2021-12-2820年花都强势出圈,海纳英才打造核心竞争力

2021-12-28长三角地区人才结构与产业结构适配度现状研究

2021-12-28强化软实力,滁州大力推进产学研用结合

2021-12-28人才战略在产业激励中的价值与作用剖析——以“创业南京”英才计划为例

2021-12-25基于全局主成分的山西省人才吸引力量化分析

2021-12-24将人才与科技优势转化为发展优势

2021-12-24吸引和留住人才助力乡村振兴

2021-12-23人才“举荐制”助力南京创新名城建设

2021-12-23安徽人才集聚机制与策略的哲学思考

2021-12-23深圳市龙华区人才工作满意度研究

2021-12-23井研县推进乡村人才振兴的调查与思考

2021-12-23县域人才振兴的现状、结构矛盾及其优化路径——以贵州Z县为例

2021-12-22创新型人才培养的素质开发取向

2021-12-22数字化、网络化背景下的国际人才交流：态势与展望

2021-12-21沈阳市引进高端人才的对策研究

2021-12-19基于模糊神经网络的人才甄选系统

2021-12-19济南市构筑人才战略高地的问题及对策研究

2021-12-19吉林省人才队伍面临的问题及解决对策

2021-12-18全面接轨上海背景下嘉兴市高新技术人才流入趋势及影响因素分析

2021-12-18“1+N”人才新政破解引智难题

2021-12-18引导人才向贫困山区和乡村一线流动问题研究——以秦巴山区竹山县人才调研成果为中心

2021-12-18警务辅助人员人才建设研究

2021-12-17企业技术人员能力评价的探索

2021-12-16创新链全覆盖的高质量科技创新人才体系建设研究——以四川省科技创新人才体系建设为例

2021-12-16上海浦东国际人才港开港

2021-12-16“一带一路”背景下“高精尖缺”人才引进的新形式

2021-12-16辽宁自贸区建设的人才集聚问题研究

2021-12-15浅谈转制改隶后如何拓宽消防人才成长和培养渠道