人才学论文

2022-01-06乡村振兴人才开发的陇西实践

2022-01-06天津：“海河英才”引进落户实现全流程网上办理

2022-01-05基于应用型人才培养的“卓越计划”运行管理机制研究

2022-01-05都市农业创新创业人才培养模式与思维塑造——评《都市型现代农业创业人才培育研究》

2022-01-05区块链视角下农业物联网平台人才培养研究

2022-01-04关于培育锻炼青年人才的几点想法

2022-01-04哈尔滨市人才引进政策分析与建议

2022-01-04广东省狮岭皮具专业镇工匠人才管理现状与对策研究

2022-01-04河南乡村人才振兴的实践及对策

2022-01-04国际型人才与面向未来的创新城市

2022-01-03蜀、魏集团的用人之道及其启示

2022-01-02高素质国际化人才队伍培养探讨

2022-01-02加快新疆兵团与地方全面融合发展的思考——以霍尔果斯市和61、62团为例

2022-01-02在突发公共卫生事件中培养人才的思考

2022-01-01改革开放进程中的人才软环境建设研究 ——以杭州为例

2022-01-01商丘深度融入国家“一带一路”建设人力资源支撑问题研究

2022-01-01高层次哲学社会科学人才评价体系研究

2022-01-01人才聚集:边疆跨越式发展的关键议题与行进路径

2022-01-01地方院校特色法治人才培养目标的实现

2022-01-01粤港澳大湾区高层次创新人才引进的探索

2021-12-31产业结构视阈下海洋人才生态环境现状与发展能力研究

2021-12-31打造一支强大的乡村振兴人才队伍

2021-12-31长春市开发区人才引进政策及其运行的问题与对策研究

2021-12-31基于协同创新的苏北区域人才政策优化研究

2021-12-31服务国家战略,积极推进中国国际组织人才培养——2019年北京大学国际组织人才培养论坛综述

2021-12-31探索形成油田“三超”青年人才培养新格局

2021-12-30科技创新对科技人才聚集的影响及其空间溢出效应——基于空间面板Durbin模型的实证研究

2021-12-30全面振兴视域下辽宁省留住和吸引人才路径研究

2021-12-29“平蓟三兴”打造区域人才合作新典范

2021-12-29分论坛：人才与城轨交通高质量发展