人才学论文

2024-06-16和谐广州政治文化与人才战略互动研究

2024-06-14长春高新开发区人才战略实施中的问题及对策

2024-06-14雄安新区人才队伍建设思考

2024-06-12让英才在中原落地生根——中国·河南招才引智创新发展大会引进人才座谈会特别报道

2024-06-11欠发达地区创新人才共享机制的困惑与出路

2024-06-11艰苦边远地区人才流动研究初探

2024-06-11连云港旅游产业人才培养调查分析——以连云港花果山景区为例

2024-06-07公共卫生专业人才批判性思维能力的培养研究

2024-06-07乡村最突出的“短板”是人才短板

2024-06-07融媒体中心建设应以人才为中心

2024-06-05新旧动能转换背景下山东省物流人才需求分析以及专业建设的思考

2024-06-03需求导向下的卫生事业管理人才供给侧研究

2024-06-01建立和完善粤港澳大湾区市场化人才机制的思考

2024-05-31新旧动能转换背景下城市人才新政探析

2024-05-27激活高质量发展人才引擎

2024-05-27济南“一事一议”签约国际顶尖人才

2024-05-25科研机构激发人才创新活力的路径选择

2024-05-22长沙市高层次创新人才队伍建设研究

2024-05-21大数据时代下的人才评价

2024-05-20山西省人力资源开发问题及对策研究

2024-05-19新时期技能人才培养培训机制研究

2024-05-19盘活人才资源推动乡村振兴

2024-05-19我国城市人才引进政策的实施效果评价

2024-05-18用才是留才的最有效方式

2024-05-18劳动力市场中的歧视及其影响——以贵阳市劳动力市场为重点

2024-05-18浅谈广东高技能人才培养成功案例

2024-05-17全球化与中国人才安全问题研究

2024-05-17追梦人·匠心魂——聚焦政府特殊津贴专家

2024-05-17改革开放以来人才个体创新能力的生成逻辑及培育路径——基于100名改革先锋的事迹文本分析

2024-05-17为基层发展注入“智动力”