劳动法论文

2021-05-23这些情形下劳动者能否主张二倍工资?

2021-05-22论公司解散之劳动者权益维护

2021-05-21为离阳光最近的劳动者守护正义阳光——南宁市重拳治理欠薪多管齐下助农民工讨薪

2021-05-20违反了公司的制度就可以辞退吗?

2021-05-20签订劳动合同如何影响社会保险覆盖?——基于中国城市劳动力调查的实证研究

2021-05-20从企业角度对劳动合同法提出十大修订意见

2021-05-19司法部：将拖欠农民工工资纠纷作为排查重点

2021-05-19协商解除，切勿“挖坑自己埋”

2021-05-19《条例》与两部上位法对比分析

2021-05-18劳务派遣中的退回机制分析

2021-05-17延长工作时间的相关法理分析

2021-05-17兼职大学生劳动报酬是否适用劳动法“最低工资标准”

2021-05-16论特殊情况下的劳动报酬权保护

2021-05-16我国反就业歧视专家建议稿启示

2021-05-15高温下作业劳动者有哪些权益?

2021-05-15劳动法“倾斜保护原则”正义价值探寻——以马克思正义理论为视阈

2021-05-15论生产安全事故调查报告的法律效力

2021-05-15安全资料检查的五个共性问题

2021-05-14关于现行法律制度下农民工的劳动和社会保障研究

2021-05-14劳动法体系优化研究

2021-05-122018年北京劳动争议仲裁10大典型案例评析

2021-05-12“严重违反”用人单位劳动规章制度下的合理性判断标准

2021-05-12《注册安全工程师职业资格制度规定》解读

2021-05-12广东劳动争议裁审衔接工作取得新成效

2021-05-11浅论“互联网+”形势下劳动者主体资格的认定

2021-05-10提前退休制度实施现状及完善建议——以吉林省为例

2021-05-10浅析我国劳动监察制度的不足与完善

2021-05-10上年未休的年休假，单位能否以已“清零”而拒绝补偿

2021-05-10劳动争议仲裁前置程序的反思与路径完善——基于353份判决书的实证分析

2021-05-09论如何加强农民工劳动权益的法律保护