管理理论论文

2018-05-05下属改变世界:领导-下属互动机制的本土建构

2018-05-05个人-组织契合度对组织公民行为及关系绩效影响的实证研究

2018-05-05约稿启事“单位管理中下属投机行为的防范与治理对策”专题研究

2018-05-05组织支持感、创新自我效能、目标取向与创新行为的关系研究

2018-05-05心理资本、人力资本与社会资本的协同作用

2018-05-04文秘专业课程建设现代性与实用性探索

2018-05-04组织虚拟化及其测度指标体系研究

2018-05-04儒家文化与秘书礼仪素养

2018-05-04财务咨询服务机构的营销策略分析

2018-05-04《战略管理杂志》2008年文章内容分析

2018-05-04公共组织效能感的传递、功能及其改进

2018-05-04关于组织行为研究的五大前沿走势

2018-05-04管理评论总目录

2018-05-04圈子中的组织公民行为

2018-05-04在线设备更新问题的竞争策略及其风险补偿模型

2018-05-04面向复杂产品系统项目评价专家遴选方法研究

2018-05-04北京天一恒业管理咨询有限公司

2018-05-03咨询企业知识创新的反向动力和跨界发展

2018-05-03管理学院校友分会致校友通知

2018-05-03参与顺序内生的集体行动:一项实验研究

2018-05-03速录与中国秘书专业的发展

2018-05-03运力受扰的多车场车辆调度干扰管理问题研究

2018-05-03基于Wiki的咨询业发展动态分析

2018-05-03对简化网络公文要素标识的探讨

2018-05-03当代管理理论发展趋势

2018-05-03组织文化的象征化过程研究——基于组织身份构建与认同的视角

2018-05-02管理非一致性的原因探析

2018-05-02积极组织行为学视野下的组织健康研究

2018-05-02中国管理学界的困境和出路:本土化领导研究思考的启示

2018-05-02基于不同支付规则的MPPSP及其模拟退火与禁忌搜索算法